企業(yè)職工預(yù)付報(bào)酬時(shí)，可經(jīng)過其余應(yīng)收款科目舉行核算，從報(bào)酬中扣除預(yù)支的報(bào)酬時(shí)，則計(jì)入草率員工薪酬科目核算。關(guān)系會(huì)計(jì)分錄應(yīng)怎樣體例？

　　職工預(yù)付報(bào)酬怎樣做會(huì)計(jì)分錄？

　　預(yù)支給員工的報(bào)酬時(shí)(十分于員工的部分透支)：

　　借：其余應(yīng)收款——或人

　　       貸：倉庫儲(chǔ)存現(xiàn)款

　　從報(bào)酬扣除預(yù)支的報(bào)酬時(shí)：

　　借：草率員工薪酬

　　       貸：其余應(yīng)收款-或人

　              　銀行入款

　　注：即使草率報(bào)酬大于透支，再貸記倉庫儲(chǔ)存現(xiàn)款或銀行入款

　　其余應(yīng)收款是指企業(yè)除應(yīng)收單子、應(yīng)收賬款、預(yù)支賬款、應(yīng)收股利和應(yīng)收本錢除外的其余百般應(yīng)收及暫付金錢。

　　他應(yīng)收款屬于資產(chǎn)類科目，減少計(jì)收方，縮小計(jì)付方。

　　草率員工薪酬核算什么實(shí)質(zhì)？

　　草率員工薪酬核算的實(shí)質(zhì)囊括員工報(bào)酬、獎(jiǎng)金、補(bǔ)助和補(bǔ)助;員工利益費(fèi);調(diào)理保障費(fèi)、養(yǎng)老保障費(fèi)、賦閑保障費(fèi)、工傷保障費(fèi)和生養(yǎng)保障費(fèi)等社會(huì)保障費(fèi);住宅公共積累;農(nóng)會(huì)經(jīng)費(fèi)和員工培養(yǎng)經(jīng)費(fèi);非錢幣性利益;因廢除與員工的處事聯(lián)系賦予的積累等。