交納社會保險費是在財務處事中很罕見的交易處置，當會計職員碰到給多收社會保險費的情景時，常常計入“其余草率款”科目核算，簡直的會計分錄如何寫？

　　多收職工社會保險費分錄

　　借：草率員工薪酬—社會保障費

　　       貸：其余草率款——ＸＸ職工

　　什么是草率員工薪酬？

　　草率員工薪酬是指企業為贏得員工供給的效勞或廢除處事聯系而賦予的百般情勢的酬報或積累。員工薪酬囊括短期薪酬、離任后利益、免職利益和其余長久員工利益。企業供給給員工夫婦、后代、受撫養人、已故職工遺屬及其余受益人等的利益，也屬于員工薪酬。

　　企業經過“草率員工薪酬”科目核算草率員工薪酬的計提、預算、運用等情景。“草率員工薪酬”科目該當依照報酬、獎金、補助和補助、員工利益費、非錢幣性利益、社會保障費、住宅公共積累、農會經費和員工培養經費、帶薪缺勤、成本瓜分安置、設定提存安置、設定受益安置、免職利益等科目樹立明細分類賬簿舉行明細核算。

　　什么是其余草率款？

　　其余草率款是指與企業的專營交易沒有徑直聯系的草率、暫收其余單元或部分的金錢，如草率租入固定資產和包裝物的房錢、惠存保護金、草率兼顧離休金、員工未準時聆取的報酬等。常常情景下，該科目核算企業草率、暫收其余單元或部分的金錢，如草率租入固定資產和包裝物的房錢，惠存保護金、草率、暫收分屬單元、部分的金錢、統率區內業主和財產管戶裝修惠存保護金；草率員工兼顧離休金，以及應收暫付上司單元、分屬單元的金錢。