很多人都對本人此后的處事會不會被人為智能代替爆發置疑，期間的興盛速率過快，很多下層的處事城市被人為智能包辦，以是究竟人為智能對會計行業的報復大嗎？下層會計想興盛該當如何做？

（一）人為智能對會計行業的報復大嗎？

無疑，報復確定是有的，并且對大局部下層會計職員的妨礙是很大的，究竟在金字塔底部的職員是占大比例的，以是這第一次全國代表大會局部的下層會計工作職員要想著怎樣提高本人，在這場高科技興盛的海潮中不妨更進一步興盛。

（二）下層會計想興盛該當如何做？

1、自我認知本領

很大學一年級局部感觸會計行業是落日行業，是快不行了的行業的人，大局部都是下層的處事職員，手里也都沒有過人的文憑，也沒有很高的學力，本人也不是一個長進的人，本人平常也不想著提高本人的人，在基礎行業愛崗敬業這么有年都仍舊安如磐石，原地不動，不是企業的題目即是部分的題目，一個行業能連接上世紀都沒有消失，那真的不關行業的工作，沒有自我認知的本領， 從來怪行業不行，那本來真的是你本人不行。

2、對所處行業的領會

很多下層會計并不領會究徑自己的表層引導大概本人的行業的更上位究竟是做什么的，這就引導本人，沒有目標，看得見頭，就覺得會計盡管到哪個地位哪個崗亭本來也都是大略的做做賬罷了，管管賬這格式，對行業的一個格式和行業的認知控制了你的興盛，即使你確定幸虧一個行行業內部興盛，那就要領會的摸透這個行業的興盛情景，你想要達到怎么辦的場所，須要幾年的功夫，須要開銷怎么辦的全力，還要領會這行的頂尖須要做什么，做的處事實質又是什么，認知和格式不一律的，思拷問題的辦法和思緒也會不一律。

3、本人想變成還好嗎的人

這一點是最要害的，本人領會本人想變成怎么辦的人，才有目的去安置籌備本人此后的工作，即使本人還不領會本人能否能在這個行業待下來，大概說在這個行業你能不許實行本人想要的目的，獲得本人想要的興盛，這是一件特殊要害的工作，好比方，你是一個愛好處事朝九晚五寧靜的人，那會計師工作所就不符合你，會計師工作局里做審計不只要常常出勤，加班也是常事，以是每個大行業里都有不一律的場合，大師確定要采用好行業里的小行業去興盛。

之上對本人的認知，對行業的認知都是很要害的，蓄意能扶助到大師。