很多企工作單元，普遍城市為職工供給按期的免費體格檢查，經過體格檢查，不妨準時制止因安康題目帶來的人才損成仇精英的流逝。對于工作單元員工體格檢查用度，應怎樣列項支出？

　　工作單元體格檢查費如何列項支出？

　　按照《財務部對于企業鞏固員工利益費財務管理的報告》（財企〔2009〕242號）規則，企業員工利益費是指企業為員工供給的除員工報酬、獎金、補助、歸入報酬總數管理的補助、員工培養經費、社會保障費和彌補養老保障費(年薪)、彌補調理保障費及住宅公共積累除外的利益報酬開銷，囊括散發給員工或為員工付出的以次各項現款補助和非錢幣性普遍利益：

　　（一）為員工保健保健、生存等散發或付出的各項現款補助和非錢幣性利益，囊括員工因公邊疆就診用度、暫未舉行調理兼顧企業員工調理用度、員工撫養嫡派支屬調理補助、員工休養用度、自學考試辦公室員工食堂經費補助或未辦員工食堂一致供給午餐開銷、適合國度相關財務規則的供暖費補助、防暑降溫費等。

　　其余按照《財務部對于企業女員工婦科查看用度列項支出題目的批復》（財工字〔1997〕469號）規則，企業女員工婦科病癥查看應視同企業員工普遍的體格檢查，查看用度由企業員工利益費開銷、不得加入處事養護用度。

　　所以，工作單元員工體格檢查費應由員工利益費列項支出。

　　員工體格檢查費是否扣除個稅？

　　按照《國度稅務總局對于企業報酬報酬及員工利益費扣除題目的報告》（國稅函〔2009〕3號）規則，為員工保健保健、生存、住宅、交通等所散發的各項補助和非錢幣性利益，囊括企業向員工散發的因公邊疆就診用度、未舉行調理兼顧企業員工調理用度、員工撫養嫡派支屬調理補助、供暖費補助、員工防暑降溫費、員工艱巨補助、救急費、員工食堂經費補助、員工交通補助等。

　　其余，按照部分所得稅法及實行規則相關規則，部分所得的情勢，囊括現款、什物、證券和其余情勢的財經便宜。所得為其余情勢的財經便宜的，參照商場價錢審定應納稅所得額。

　　所以，員工體格檢查用度開銷應由企業按向體格檢查組織付出的用度規范代扣代繳員工個稅。