企業發生預付報酬的交易，應將預付的報酬計入其余應收款科目核算，關系的會計分錄應怎樣體例？

　　預付報酬分錄

　　預支給員工的報酬時(十分于員工的部分透支)：

　　借：其余應收款-或人

　　       貸：倉庫儲存現款

　　從報酬扣除預支的報酬時(即使草率報酬大于透支，再貸記倉庫儲存現款或銀行入款)：

　　借：草率員工薪酬

　　       貸：其余應收款-或人

　　              銀行入款

　　草率員工薪酬核算的實質囊括員工報酬、獎金、補助和補助;員工利益費;調理保障費、養老保障費、賦閑保障費、工傷保障費和生養保障費等社會保障費;住宅公共積累;農會經費和員工培養經費;非錢幣性利益;因廢除與員工的處事聯系賦予的積累等。

　　付出報酬會計分錄

　　計提報酬時：

　　借：消費成本(消費工人)

       　　創造用度(小組管理職員)

　       　管理用度(行政管理職員)

　　       出賣用度(出賣職員)

　　       在建筑工程程(基本建設職員)

　       　研制開銷——本錢化開銷/用度化開銷(研制職員)

　　       貸：草率員工薪酬——報酬

　　付出報酬時：

　　借：草率員工薪酬

　　       貸：銀行入款