會計才是一個不重要的職業，一直以來都廣受追捧。但他，隨著經濟形勢的變化，會計行業也又開始面臨就業難的問題。本文將從多個角度繼續探討會計就業難的原因，并提出相對應的解決方案。

一、行業競爭激烈

不斷會計行業的不斷發展，越來越少的人選擇了這個職業。因而近年來國家對會計行業的政策支持力度不斷加大，使得行業競爭更加激烈。這也可能導致了許多畢業生在找工作時遇見了困難。

二、學歷門檻提高

近年來，國家對會計行業的學歷門檻不斷提高。現在，大多數企業都要求會計崗位的應聘者需要擁有本科及以上學歷。這對此一些只有專科學歷的人而言，就并不代表就業難度的增加。

三、技能要求提高

與此同時會計行業的發展，企業對會計人員的技能要求也越發高。現在，許多企業都沒有要求會計人員擁有一定的財務分析能力和財務管理能力。這對于一些只掌握基本會計知識的人可以說，就那樣的話就業難度的增加。

四、就業機會集中

雖然會計行業的就業機會很多，不過這些機會卻基本都幾乎全部在一些大城市。這就可能導致了許多畢業生沒法選擇到大城市就業，而這些城市的競爭也十分激烈。

五、薪資待遇不高

相比于其他行業，會計行業的薪資待遇根本不算高。尤其是在一些小城市，會計人員的薪資待遇更是低得你可憐。這也導致了許多人對會計這些職業的興趣降底。

六、職業前景不明朗

隨著經濟形勢的變化，會計行業的職業前景也變得異常不太陰云密布。雖說現在的會計行業我還是很有前途的，只不過隨著技術的發展和企業的變革，會計行業的未來也流露出了不確定性。

七、缺乏實踐經驗

許多畢業生在找工作時都會遇上一個問題，如果不是缺乏實踐經驗。確實學校里學到的知識很多，但是極度缺乏實踐經驗的人在企業中而不未必能勝任工作。這也是會計人員就業難的一個原因。

八、缺乏綜合素質

現在的企業對員工的綜合素質要求越來越高。而許多會計人員在綜合素質方面卻必然一定的缺陷。這也導致了許多人在找工作時遇見困難。

九、缺乏人脈資源

在現在的社會中，人脈資源對此找工作對于是非常重要的。而許多畢業生在找工作時卻非常缺乏人脈資源。這又是會計人員就業難的一個原因。

十、解決方案

對于會計就業難的問題，我們是可以采取措施200元以內措施來幫忙解決：

1.提高自身素質，增強競爭力。

2.多參加過去實習，積累實踐經驗。

3.多參加過職業培訓，增強自身技能。

4.積極參加社會活動，不斷擴大人脈資源。

5.關注行業動態，知道一點行業發展趨勢。

會計行業的就業難問題并并非無解的。如果能我們采取真確的措施，提高自身素質，增強競爭力，就一定能夠在這種行業中額外成功。