會(huì)計(jì)工作是一個(gè)非常重要的職業(yè)，是因?yàn)槟闶鞘裁雌髽I(yè)都需要會(huì)計(jì)來(lái)管理呀財(cái)務(wù)。但，是對(duì)許多人來(lái)說(shuō)，他們肯定會(huì)問(wèn)：會(huì)計(jì)工作的薪酬是多少？

行業(yè)薪酬概述

會(huì)計(jì)師的薪酬因地區(qū)和行業(yè)而異。一般來(lái)說(shuō)，大城市的薪酬會(huì)比小城市高，而會(huì)計(jì)師事務(wù)所的薪酬也比企業(yè)內(nèi)部的會(huì)計(jì)師高。依據(jù)美國(guó)勞工統(tǒng)計(jì)局的數(shù)據(jù)，2019年全美會(huì)計(jì)師的你算算年薪為$79,520。

學(xué)歷和經(jīng)驗(yàn)對(duì)薪酬的影響

學(xué)歷和經(jīng)驗(yàn)對(duì)會(huì)計(jì)師的薪酬有太大的影響。一般來(lái)說(shuō)，具備更高學(xué)歷的會(huì)計(jì)師薪酬更高。此外，經(jīng)驗(yàn)又是一個(gè)有用的因素。在職業(yè)生涯早期，薪酬可能會(huì)不高，但隨著經(jīng)驗(yàn)的積累，薪酬也會(huì)陡然提升。

認(rèn)證對(duì)薪酬的影響

認(rèn)證都是會(huì)計(jì)師薪酬的一個(gè)最重要因素。手中掌握認(rèn)證的會(huì)計(jì)師來(lái)講比還沒(méi)有認(rèn)證的會(huì)計(jì)師薪酬更高。比如，占據(jù)注冊(cè)會(huì)計(jì)師（CPA）認(rèn)證的會(huì)計(jì)師薪酬來(lái)講比沒(méi)有認(rèn)證的會(huì)計(jì)師高出20%以上。

行業(yè)對(duì)薪酬的影響

不同行業(yè)的會(huì)計(jì)師薪酬也有不完全不同。的或，金融行業(yè)的會(huì)計(jì)師薪酬一般說(shuō)來(lái)比其他行業(yè)的會(huì)計(jì)師薪酬高。這是只不過(guò)金融行業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表和稅務(wù)規(guī)定更加急切，必須高水平的會(huì)計(jì)師來(lái)系統(tǒng)管理。

地區(qū)對(duì)薪酬的影響

地區(qū)也是會(huì)計(jì)師薪酬的一個(gè)有用因素。一般來(lái)說(shuō)，大城市的薪酬會(huì)比小城市高。例如，紐約市的會(huì)計(jì)師薪酬而不比其他城市的會(huì)計(jì)師薪酬高出20%以上。

企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)師和會(huì)計(jì)師事務(wù)所的薪酬差異

企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)師和會(huì)計(jì)師事務(wù)所的薪酬也有不有所不同。一般來(lái)說(shuō)，會(huì)計(jì)師事務(wù)所的薪酬比企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)師的薪酬高。這是因?yàn)闀?huì)計(jì)師事務(wù)所的工作非常極忙和奇怪，是需要更高水平的會(huì)計(jì)師來(lái)管理的管理。

工作職責(zé)對(duì)薪酬的影響

工作職責(zé)也是會(huì)計(jì)師薪酬的一個(gè)最重要因素。一般來(lái)說(shuō)，任職中級(jí)職位的會(huì)計(jì)師薪酬更高。比如，任職財(cái)務(wù)總監(jiān)或財(cái)務(wù)經(jīng)理的會(huì)計(jì)師薪酬一般說(shuō)來(lái)比其余職位的會(huì)計(jì)師薪酬高出20%以上。

會(huì)計(jì)工作的薪酬因地區(qū)、行業(yè)、學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)、認(rèn)證、工作職責(zé)等因素而異。要是你想在會(huì)計(jì)領(lǐng)域完成更高的薪酬，你必須努力提高自己的學(xué)歷和經(jīng)驗(yàn)，額外認(rèn)證，并職務(wù)有高級(jí)職位。

參考文獻(xiàn)

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