普通地會計出來找工作難并不難？這是很多剛大專畢業的會計專業學生或者也在去找工作的會計人員都會問的問題。不斷經濟的不斷發展，會計專業也越來越是被重視，但找工作的難度也在逐漸增加。下面我們來具體一點繼續探討一下普通地會計找工作的難度包括要如何增強自己的競爭力。

市場競爭激烈

隨著社會的發展，會計專業人才的需求量也在斷的提升，可是市場上的競爭也更加很激烈。很多大公司和知名企業都會辦事機構專門的招聘崗位，可是對付不少的求職者，很多人不是那么容易完成面試會的機會。

缺乏實際工作經驗

很多剛大專畢業的會計專業學生也可以還沒有實際工作經驗的人員，并不一定會被招聘單位所過分關注。因為招聘單位非常重視應聘者的求實際工作經驗，而非常缺乏實際中工作經驗的求職者沒法在面試中我得到優勢。

求職者的素質不高

在招聘單位的眼中，求職者的素質都是很最重要的一個方面。很多求職者在面試中表現不理想，再者態度不端正、語言表達能力差、嚴重缺乏職業素養其他，這個都會會影響到求職者的錄用機會。

招聘單位的擇優錄用

很多招聘單位都會接受擇優錄用，這就他們會被優先那些有特殊技能或者有以外優勢的求職者。比如說，些公司會會優先考慮會計專業的研究生的或強大那些證書的求職者。

行業門檻高

會計行業的門檻都很高，必須求職者具備什么一定的專業知識和技能。假如求職者的專業知識和技能夠，就會很難完成任務錄用通知的機會。并且，會計專業的學生是需要在怎么學習期間多加努力，能提高自己的專業水平。

求職者缺乏職業規劃

很多求職者在求職的時候普遍缺乏職業規劃，可不知道自己想要從事什么工作，也可不知道自己的職業發展方向。這變會造成求職者在面試中表現不佳，無法額外正式錄用的機會。

缺乏自我營銷能力

在面試中，求職者要展示更多自己的優勢和特長，但是很多求職者普遍缺乏自我營銷能力，不能將自己的優勢和特長充分展現出。因此，求職者必須在面試前要做充分的準備，能提高自己的自我營銷能力。

缺乏人脈資源

在求職的過程中，人脈資源都是很不重要的一個方面。如果沒有求職者普遍缺乏人脈資源，就會很難獲得面試時的機會。而，求職者必須積極不參加其它職業活動，逐漸擴大自己的人脈資源。

普通地會計找工作難不算難？答案是絕對的。但，只要求職者都能夠提高自己的專業水平，提高自己的職業素養，積極地參加眾多職業活動，不斷擴大自己的人脈資源，要做充分的準備，就一定也能獲得理想的工作機會。