面試評語是面試過程中非常重要的一環，對此面試官可以說，如何填寫評語不需要考慮多方面的因素，如應聘者的專業能力、工作經驗、溝通能力等。對于會計主管這一職位來講，評價標準更是嚴格的，下面我們來看看如何需要填寫會計主管面試會評語。

1. 專業能力

會計主管需要必須具備扎實的會計專業知識，對財務報表、稅務法規等方面有潛近的了解。在評價專業能力時，也可以決定應聘者的學歷、證書、工作經驗等因素，評價標準要嚴格一點。

2. 組織能力

會計主管是需要具備良好素質的組織能力，也能合理安排工作，分配任務，協調各部門之間的工作。在評價組織能力時，是可以考慮應聘者的工作經驗、管理經驗等因素。

3. 溝通能力

會計主管要具備良好的溝通能力，能夠與各部門與通過有效的溝通，協調各方面的工作。在評價溝通能力時，可以不確定應聘者的語言表達能力、溝通技巧等因素。

4. 解決問題能力

會計主管不需要具備良好的訓練的解決問題能力，還能夠及時發現問題，并采取的措施有效的措施并且解決。在評價解決問題能力時，可以決定應聘者的工作經驗、應對突發事件的能力等因素。

5. 團隊合作能力

會計主管必須擁有良好素質的團隊合作能力，還能夠與團隊成員接受快速有效的協作，共同完成工作。在評價團隊合作能力時，也可以判斷應聘者的團隊合作經驗、協作能力等因素。

6. 創新能力

會計主管需要具備良好的思想品德的創新能力，能堅持探索新的工作方法和思路，提高工作效率和質量。在評價創新能力時，可以考慮到應聘者的工作經驗、創新思維等因素。

7. 責任心

會計主管要必須具備良好的道德的責任心，都能夠對工作你們負責，能保證工作的準確性和及時性。在評價責任心時，可以不考慮應聘者的工作態度、工作經驗等因素。

8. 綜合評價

在填寫好面試評語時，是需要綜合權衡應聘者的各方面能力和素質，能提供一個詳細、公正客觀的評價。評價標準要嚴格一點，評價內容要具體看、有針對性。

以上應該是跪求如何能填寫好會計主管面試時評語的一些建議，希望能給大家帶來幫助。