你如何確定想明白了會(huì)計(jì)的工資有多少？作為一個(gè)會(huì)計(jì)，工資是我們最冷淡的問(wèn)題之一。只不過(guò)，會(huì)計(jì)的工資并也不是一成不變的，它是被很多因素的影響。下面，讓我們一起來(lái)繼續(xù)探討一下會(huì)計(jì)特別要求工資多少的問(wèn)題。

1. 行業(yè)和地區(qū)

會(huì)計(jì)的工資與所在行業(yè)和地區(qū)有比較大的關(guān)系。在一些普遍富裕的城市，會(huì)計(jì)的工資普遍較高，而在一些經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)的地區(qū)，會(huì)計(jì)的工資則總體較高。此外，不同行業(yè)的會(huì)計(jì)工資也有了差別，一些比較高端行業(yè)的會(huì)計(jì)工資普便較高。

2. 工作經(jīng)驗(yàn)

工作經(jīng)驗(yàn)是影響大會(huì)計(jì)工資的另一個(gè)有用因素。大多數(shù)可以說(shuō)，有經(jīng)驗(yàn)的會(huì)計(jì)工資會(huì)比是沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)的會(huì)計(jì)工資高出很多。至于，工作經(jīng)驗(yàn)肯定會(huì)影響大到會(huì)計(jì)的職位和晉升機(jī)會(huì)，最終達(dá)到進(jìn)一步會(huì)影響到工資水平。

3. 學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)

學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)確實(shí)是影響會(huì)計(jì)工資的重要的是因素。大多來(lái)講，手中掌握更高的學(xué)歷和更專(zhuān)業(yè)啊的背景的會(huì)計(jì)，其工資水平也會(huì)相對(duì)應(yīng)增強(qiáng)。至于，一些某個(gè)特定的專(zhuān)業(yè)，如稅務(wù)、審計(jì)等，也會(huì)會(huì)影響到會(huì)計(jì)的工資水平。

4. 公司規(guī)模和性質(zhì)

公司規(guī)模和性質(zhì)也會(huì)影響會(huì)計(jì)工資的因素之一。一些大型公司的會(huì)計(jì)工資比較高低且，而一些一百頭公司的會(huì)計(jì)工資則低些較高。況且，差別公司的性質(zhì)也會(huì)會(huì)影響到會(huì)計(jì)的工資水平，如大型國(guó)有企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)等。

5. 職位和職責(zé)

職位和職責(zé)也是會(huì)影響會(huì)計(jì)工資的最重要因素。通常來(lái)講，有高級(jí)會(huì)計(jì)的工資普片較高，而一些基層會(huì)計(jì)的工資則相對(duì)于較高。當(dāng)然了，差別職責(zé)的會(huì)計(jì)工資也會(huì)有了不同，如財(cái)務(wù)分析師、成本會(huì)計(jì)師等。

6. 績(jī)效和獎(jiǎng)金

績(jī)效和獎(jiǎng)金確實(shí)是影響會(huì)計(jì)工資的因素之一。一些公司會(huì)參照會(huì)計(jì)的績(jī)效和幫派貢獻(xiàn)來(lái)給予相對(duì)應(yīng)的獎(jiǎng)金和提成，進(jìn)而增強(qiáng)會(huì)計(jì)的工資水平。

7. 行業(yè)趨勢(shì)和市場(chǎng)需求

行業(yè)大勢(shì)和市場(chǎng)需求也會(huì)會(huì)影響到會(huì)計(jì)的工資水平。一些行業(yè)的需求量減小，會(huì)計(jì)的工資水平也會(huì)相應(yīng)增強(qiáng)。此外，一些新興行業(yè)的會(huì)計(jì)工資也普便較低。

8. 個(gè)人能力和素質(zhì)

個(gè)人能力和素質(zhì)又是影響不大會(huì)計(jì)工資的最重要因素。一些極優(yōu)秀的會(huì)計(jì)，其工資水平會(huì)你所選想提高。再者，一些具備特殊技能和能力的會(huì)計(jì)，其工資水平也會(huì)或者提高。

會(huì)計(jì)的工資造成很多因素的影響，除開(kāi)行業(yè)和地區(qū)、工作經(jīng)驗(yàn)、學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)、公司規(guī)模和性質(zhì)、職位和職責(zé)、績(jī)效和獎(jiǎng)金、行業(yè)趨勢(shì)和市場(chǎng)需求、個(gè)人能力和素質(zhì)等。而，如果不是要想完成更高的會(huì)計(jì)工資，我們是需要在那些方面持續(xù)提升自己，使想提高自己的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。