就業(yè)補貼是政府是為促進就業(yè)而中央人民政府貿(mào)易部的一項政策，對此企業(yè)可以說，額外就業(yè)補貼可以不管用用工成本，提高企業(yè)的競爭力。但，就業(yè)補貼的會計賬務處理也是企業(yè)需要注意的問題之一。

1. 就業(yè)補貼的會計核算

企業(yè)獲得就業(yè)補貼后，需要對其進行會計核算。依據(jù)會計準則的規(guī)定，就業(yè)補貼應列入當期收入，同時在財務報表中通過披露信息。所以，企業(yè)不需要組建相對應的會計科目，對就業(yè)補貼進行確切的核算。

2. 就業(yè)補貼的稅務處理

就業(yè)補貼不屬于企業(yè)的收入，并且要繳納相對應的稅款。企業(yè)是需要按照稅法規(guī)定，對就業(yè)補貼通過納稅申報和繳納稅款。

3. 就業(yè)補貼的資金管理

企業(yè)額外就業(yè)補貼后，是需要對其接受比較合理的資金管理。企業(yè)必須組建專業(yè)點的賬戶，將就業(yè)補貼資金分開存放，盡量避免與其余資金混淆。同時，企業(yè)需要合理規(guī)劃資金使用，切實保障就業(yè)補貼資金的有效利用。

4. 就業(yè)補貼的審計問題

企業(yè)我得到就業(yè)補貼后，需要對其進行審計。審計機構會對企業(yè)的就業(yè)補貼申請、資金使用情況等通過審計，企業(yè)必須做到咨詢準備工作，切實保障審計工作的能夠順利并且。

5. 就業(yè)補貼的風險管理

企業(yè)完成任務就業(yè)補貼后，是需要對其通過風險管理。就業(yè)補貼的申請條件、資金使用具體的要求等都是需要企業(yè)并且不是很嚴的遵守，以免直接出現(xiàn)違規(guī)行為，會造成企業(yè)面隊風險。

6. 就業(yè)補貼的信息披露

企業(yè)獲得就業(yè)補貼后，要對其參與信息披露。企業(yè)是需要在財務報表中對就業(yè)補貼接受披露，同時不需要在企業(yè)年報、社會責任報告等相關報告中對就業(yè)補貼的使用情況接受披露。

7. 就業(yè)補貼的合規(guī)性問題

企業(yè)獲得就業(yè)補貼后，不需要對其參與合規(guī)性管理。企業(yè)要遵守去相關法律法規(guī)和政策規(guī)定，確保就業(yè)補貼的使用條件符合法律法規(guī)和政策規(guī)定。

8. 就業(yè)補貼的效益評估

企業(yè)完成任務就業(yè)補貼后，要對其接受效益評估。企業(yè)不需要對就業(yè)補貼的使用情況參與評估，分析其對企業(yè)的財務狀況、用工成本等方面的影響，為企業(yè)的經(jīng)營決策提供給做個參考。

就業(yè)補貼的會計賬務處理是企業(yè)需要注意的問題之一，企業(yè)要建立相對應的會計科目，對就業(yè)補貼并且確切的核算，同時必須恪守去相關法律法規(guī)和政策規(guī)定，必須保證就業(yè)補貼的使用條件符合法律法規(guī)和政策規(guī)定。