會計和出納是企業中不可缺的職位，他們的工作內容與薪資組成也是企業管理者和求職者關注的重點。本文將為大家具體一點詳細介紹會計和出納的工資組成。

一、基本工資

基本工資是會計和出納的最基本上薪資，都是企業管理者和求職者最為打聽一下的部分。一般來說，基本工資的高低與職位、工作年限、企業規模等因素無關。

二、績效獎金

績效獎金是參照會計和出納的工作表現來計算出的獎金，是企業管理者為了激勵員工的一種。績效獎金的高低與個人的工作表現、企業的經濟狀況等因素關聯。

三、年終獎金

年終獎金是企業在年底一次性發放的一種獎金，確實是會計和出納薪資近似中的一部分。年終獎金的高低與企業的經濟狀況、個人的工作表現等因素或是。

四、福利待遇

福利待遇是企業為員工能提供的一種福利，除開社保、住房公積金、醫療保險等。福利待遇的高低與企業的規模、地區、員工的工作年限等因素有關。

五、加班費

加班費是會計和出納在周末加班時額外的一種補貼，是企業為員工提供給的一種福利。加班費的高低與加班時長、企業的規定等因素或者。

六、職稱津貼

職稱津貼是會計和出納在完成任務職稱后完成的一種津貼，是企業為員工能提供的一種福利。職稱津貼的高低與職稱等級、企業規模等因素有關。

七、其他津貼

除了以上倆種薪資構成外，會計和出納還很可能獲得其余津貼，如交通補貼、通訊補貼等。別的津貼的高低與企業的規定、員工的工作表現等因素或是。

八、稅收

稅收是會計和出納薪資可以形成中要考慮的一部分，除開個人所得稅、社保等。稅收的高低與個人的薪資水平、地區等因素或者。

九、

會計和出納的薪資可以形成包括基本工資、績效獎金、年終獎金、福利待遇、加班費、職稱津貼、那些津貼和稅收等。企業管理者和求職者在知道一點那些因素的基礎上，這個可以更合適地如何制定和談判薪水待遇。

十、結尾

我希望本文還能夠為大家提供給有關會計和出納薪資構成的祥細可以介紹，指導大家更好地知道一點和談判薪水待遇。