工資是平均員工眾多參與的事情之一，而在發(fā)放工資時，而不會會出現(xiàn)應發(fā)和實發(fā)的情況。情況需要會計人員并且或者的處理，下面我們來所了解一下工資應發(fā)和實發(fā)的會計分錄。

1. 工資應發(fā)的定義

工資應發(fā)是指員工參照勞動合同或者公司明文規(guī)定應該額外的工資數(shù)額，除了基本工資、津貼、獎金、加班費等。應發(fā)工資是公司對員工的承諾，都是員工的權利。

2. 工資實發(fā)的定義

工資實發(fā)是指員工求實際完成的工資數(shù)額，也就是員工換算搞到手的工資。實發(fā)工資是工資基數(shù)減去一特殊扣取后的金額。

3. 工資應發(fā)的會計分錄

工資應發(fā)的會計分錄除開借記工資應發(fā)賬戶，貸記工資支出賬戶。具體分錄不勝感激：

• 借：工資應發(fā)賬戶
• 貸：工資支出賬戶

4. 工資實發(fā)的會計分錄

工資實發(fā)的會計分錄包括借記工資支出賬戶，貸記銀行存款賬戶。具體分錄如下：

• 借：工資支出賬戶
• 貸：銀行存款賬戶

5. 工資稅費的會計分錄

工資稅費是指公司按照國家規(guī)定需要扣除的個人所得稅、社會保險費等。工資稅費的會計分錄包括借記工資支出賬戶，貸記應交稅費賬戶。具體分錄如下：

• 借：工資支出賬戶
• 貸：應交稅費賬戶

6. 工資代扣款的會計分錄

工資代扣款是指公司按照員工要求代扣的款項，如住房公積金、商業(yè)保險等。工資代扣款的會計分錄包括借記工資支出賬戶，貸記代扣款項賬戶。具體分錄如下：

• 借：工資支出賬戶
• 貸：代扣款項賬戶

7. 工資預提的會計分錄

工資預提是指公司為了保證財務報表的準確性，在當期預提下一期的工資支出。工資預提的會計分錄包括借記工資支出賬戶，貸記工資預提賬戶。具體分錄如下：

• 借：工資支出賬戶
• 貸：工資預提賬戶

8. 工資發(fā)放的流程

薪酬發(fā)放的流程以及計算出工資、核審工資、發(fā)放工資。在計算工資時，必須將應發(fā)工資、代扣代繳款、稅費等計算不出來，然后核審工資，到最后結算工資。

9. 工資應發(fā)和實發(fā)的差異

工資應發(fā)和實發(fā)的差異主要是因此稅費、代扣款等因素倒致的。在計算工資時，要將這些因素判斷出來，最終不出實發(fā)工資。

10. 工資應發(fā)和實發(fā)的重要性

工資應發(fā)和實發(fā)的重要性本質(zhì)最有保障員工的權益，同時都是公司的財務管理的最重要組成部分。比較合理的工資應發(fā)和實發(fā)制度還能夠管用地增加員工的工作積極性和生產(chǎn)效率，同時也都能夠能提高公司的經(jīng)濟效益。