云南建筑公司是一家手中掌握多年歷史的建筑公司，公司的規模龐然，業務范圍越來越廣泛。在公司中，會計是一個非常重要的職位，他們你們負責著公司的財務管理和會計核算等工作。而會計的工資確實是大家比較關心的話題之一。下面，我們就來所了解一下云南建筑公司會計工資的情況。

會計的工資構成

云南建筑公司的會計工資主要注意由基本工資、績效工資、獎金和福利四部分所構成。其中，基本工資是會計的最基本的工資，績效工資是依據什么會計的工作表現來計算出的，獎金是公司參照會計的工作表現和公司業績來發放的，福利則包括五險一金、帶薪休假、節日福利等。

基本工資的構成

云南建筑公司的會計基本工資由崗位工資、績效工資和工齡工資三部分組成。其中，崗位工資是根據會計的職位來考慮的，績效工資是依據會計的工作表現來換算的，工齡工資則是依據什么會計的工作年限來確定的。

績效工資的計算

云南建筑公司的會計績效工資是依據什么會計的工作表現來換算的。公司會依據會計的工作質量、工作效率、工作態度等方面并且評估，然后把決定相對應的績效評分。績效評分越高，績效工資也就越高。

獎金的發放

云南建筑公司的會計獎金是參照會計的工作表現和公司業績來發放時間的。公司會據會計的工作表現給出相對應的績效評分，然后再據公司的業績情況來可以確定獎金的發放額度。公司業績越好，獎金也就越高。

福利待遇

云南建筑公司的會計福利待遇相當優厚的待遇，除了五險一金、帶薪休假、節日福利等。公司會為會計購買社保、公積金等五險一金，會計還也可以享不享受帶薪休假和其它節日福利。

工資水平

云南建筑公司的會計工資水平低些過低，公司會參照會計的工作表現和公司業績來確定會計的工資水平。一般來說，公司的會計工資在當地同行業中在較高水平。

發放

云南建筑公司的會計工資是每月直接發放一次，公司會將會計的工資再招回會計的銀行賬戶中。會計是可以實際銀行卡來去領取自己的工資。

云南建筑公司的會計工資由基本工資、績效工資、獎金和福利四部分構成，其中基本工資由崗位工資、績效工資和工齡工資三部分所構成。公司會根據會計的工作表現和公司業績來考慮會計的工資水平，工資水平相對于低且。公司會將會計的工資就招回會計的銀行賬戶中，每月發放一次。