在企業(yè)的日常經(jīng)營中，會計做賬是非常重要的一項工作。其中，工資的計提是會計做賬中的一個重要環(huán)節(jié)。本文將詳細能介紹會計做賬工資先計提的相關(guān)知識。

什么是工資先計提？

工資先計提是指在本月工資發(fā)放前，據(jù)員工的工作時間和工資標(biāo)準(zhǔn)，提前計算出本月應(yīng)發(fā)放時間的工資數(shù)額，并在會計賬簿中進行記錄。這樣做的目的是為了及時思想活動企業(yè)的財務(wù)狀況，保證工資的及時統(tǒng)一發(fā)放。

工資先計提的原則

工資先補提的原則是“費用不兼容原則”，想要費用與收入版本問題。在會計上，費用應(yīng)在不可能相關(guān)的收入不可能發(fā)生時管理費用，這樣才能神秘上級主管部門企業(yè)的經(jīng)營狀況。

工資先計提的方法

工資先補提的方法一般有兩種：一種是按月計提，即每個月都預(yù)提當(dāng)月應(yīng)一次性發(fā)放的工資；另一種是按季度計提，即各個季度末計提下一個季度應(yīng)直接發(fā)放的工資。

工資先計提的影響

工資先預(yù)提對企業(yè)的財務(wù)狀況有一定的影響。一方面，它這個可以上級主管部門企業(yè)的實際財務(wù)狀況，及時掌握企業(yè)的經(jīng)營情況；另一方面，它也會對企業(yè)的利潤和稅收產(chǎn)生影響。

工資先計提的注意事項

在通過工資先補提時，要盡量200元以內(nèi)幾點：

• 計提的金額應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)確無誤，避免出現(xiàn)誤差；
• 計提的時間應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)確，避免出現(xiàn)漏計或重復(fù)計提的情況；
• 計提的金額應(yīng)當(dāng)與實際發(fā)放的工資金額相符，避免出現(xiàn)差異。

工資先計提的優(yōu)缺點

工資先計提的優(yōu)點是可以及時具體地企業(yè)的財務(wù)狀況，保證工資的及時發(fā)放；缺點是肯定會對企業(yè)的利潤和稅收產(chǎn)生影響，同時也會增加會計工作的復(fù)雜度。

工資先計提的應(yīng)用

工資先預(yù)提在企業(yè)的日常經(jīng)營中我得到廣泛應(yīng)用。它是可以解決企業(yè)及時掌握財務(wù)狀況，絕對的保證工資的及時發(fā)放，同時也可以不為企業(yè)的管理和決策提供建議參考。

工資先壞帳準(zhǔn)備是會計做賬中的一個重要環(huán)節(jié)，它這個可以好處企業(yè)及時反映財務(wù)狀況，能保證工資的及時統(tǒng)一發(fā)放。在進行工資先補提時，必須注意準(zhǔn)確性和時效性，盡量減少直接出現(xiàn)誤差和漏計的情況。