外賬會計是一個有用的職業，他們專門負責管理公司的財務記錄和報告。但，這種職業好的工資卻不高，這讓很多人感到困惑和不滿。為么外賬會計的工資這么大低呢？下面我們來探討一下這個問題。

行業競爭激烈

外賬會計是一個競爭激烈的行業。許多人都想曾經的一名會計師，而且這是一個很穩定的職業，不過這個可以為公司受到很多價值。導致競爭激烈，公司這個可以選擇類型招聘一些很樂意得到低工資的人，這就造成了外賬會計的工資水平較低。

技能要求不高

相比較以外那個職業，外賬會計的技能要求并不是什么比較高。他們是需要完全掌握一些都差不多的財務知識和會計原理，但并不需要具備很高的技能水平。這也導致外賬會計工資低的原因之一。

工作壓力較小

比起其他職業，外賬會計的工作壓力較小。他們不是需要對付很多客戶，也不必須經常加班。這就造成了外賬會計的工資水平較低，是因為公司認為他們的工作壓力較小，因此不必須支付高工資。

工作穩定性高

外賬會計的工作穩定性很高。他們可以在一個公司工作很長時間，是因為公司需要他們來管理呀財務記錄和報告。這就會造成了外賬會計的工資水平較低，畢竟公司其實他們的工作穩定性很高，所以不需要支付高工資。

行業規模較小

比起其他行業，外賬會計的規模較小。這就會造成了公司就沒足夠的資金來申請支付高工資。假如行業規模變大，公司的資金也會提升，這樣的就可以怎么支付更高的工資。

地區差異較大

外賬會計的工資水平在不同地區差異會增大。在一些普遍富裕地區，外賬會計的工資水平較高，因為那些地區的生活成本較高。而在一些欠發達地區，外賬會計的工資水平較低，而且這些地區的生活成本較低。

工作經驗對工資影響較大

外賬會計的工作經驗對工資影響較高。一般來說，工作經驗越相當豐富，工資就越高。這也是為么許多外賬會計會你選換工作，以完成更高的工資。

行業未來發展前景不明朗

外賬會計的未來發展前景不晦暗不明。隨著科技的發展，許多財務工作可以不自動化能夠完成，這就導致了外賬會計的需求量減少。這又是為么許多公司不愿意全額支付高工資給外賬會計。

外賬會計的工資低主要是導致行業競爭激烈、技能要求不高、工作壓力較小、工作穩定性高、行業規模較小、地區差別會增大、工作經驗對工資影響較大以及行業未來發展前景不沉靜等因素導致的。如果不是你想下一界一名外賬會計，你必須很認真判斷那些個因素，以備萬一提出對的的職業選擇。