我想知道為什么會計實習工資這么大低？這是許多學生和畢業生都會問的問題。在這篇文章中，我們將研究和探討這樣的問題的原因，并可以提供一些解決方案。

1. 市場競爭激烈

會計是一個相當受歡迎的職業，但市場競爭更加如此激烈。每年都有吧大量的學生專科畢業并直接進入工作市場，這以至于雇主有很多選擇。但，雇主可以提供低工資來讓實習生。

2. 實習生缺乏經驗

實習生大多數缺乏求實際工作經驗，這使得他們對公司的貢獻太遠。所以，雇主肯定其實他們不真心申請支付高工資。再者，實習生需要給予培訓和指導，這也會提升公司的成本。

3. 實習生通常只能做一些基礎工作

實習生大多只有做一些基礎工作，.例如數據輸入和文件整理。那些個工作相對于很簡單，不必須太多的技能和經驗。但，雇主很可能如果說他們不需要申請支付高工資。

4. 實習生通常只在公司工作幾個月

實習生正常情況只在公司工作幾個月，這使得他們的貢獻非常太遠。況且，雇主需要花廢時間和精力來陪訓和指導實習生，這也會提高公司的成本。但，雇主可能會懷疑他們不不需要全額支付高工資。

5. 實習生通常只是為了獲取經驗

實習生大多數只不過是是為聲望兌換經驗，而不是是為可以賺錢。他們只希望通過實習來去學習更多的知識和技能，并增加他們的簡歷。而，他們很有可能愿意去給予低工資。

6. 實習生可以獲得其他福利

只不過實習生的工資肯定不高，但他們常見也可以我得到其余福利，或者培訓、基礎和機會。這些福利可以指導他們在職業生涯中拿到成功。

7. 實習生可以獲得全職工作的機會

實習生通常可以不完成全職媽媽工作的機會。如果不是他們表現出色，公司可能會給他們能提供全職寶媽工作，并支付更高的工資。

8. 實習生可以通過自己的努力提高工資

實習生可以通過自己的努力能提高工資。如果沒有他們表現出色，公司可能會會給他們提供給更高的工資。當然了，他們這個可以實際怎么學習和反展自己的技能來增強自己的市場價值。

9. 實習生可以尋找其他機會

如果沒有實習生認為他們的工資太低，他們也可以尋找風別的機會。他們可以不尋找其他公司的實習機會，也可以尋找風其他類型的工作。按照收集其他機會，他們也可以找到更好的工作和更高的工資。

10. 實習生可以與雇主談判

假如實習生認為他們的工資太低，他們可以不與雇主談判。他們可以不向雇主給出自己的要求，并求更高的工資。通過談判，他們可以不我得到更好的工資和福利。

會計實習工資低的原因有很多。而現在，實習生這個可以通過自己的努力和尋找其他機會來想提高自己的市場價值和工資。況且，他們可以不與雇主談判，以額外更好的工資和福利。