你早最終實(shí)際了西安會(huì)計(jì)崗位的初試，接下來的事情就是復(fù)試環(huán)節(jié)。這樣，筆試面試干什么呢？

了解個(gè)人情況

復(fù)試環(huán)節(jié)是替更潛近地打聽一下你的個(gè)人情況，以及你的專業(yè)知識(shí)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、個(gè)人能力和職業(yè)規(guī)劃等方面。在復(fù)試中，面試官會(huì)對(duì)于你的簡(jiǎn)歷和個(gè)人陳述并且提的問題，以清楚你的學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、個(gè)人興趣和特長(zhǎng)等方面的情況。

考察專業(yè)知識(shí)

在復(fù)試中，面試官會(huì)針對(duì)你所可以報(bào)考的崗位參與專業(yè)知識(shí)的考察。這些問題肯定牽涉到到會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、稅法、財(cái)務(wù)管理等方面的知識(shí)。實(shí)際這些問題，面試官這個(gè)可以打聽一下你的專業(yè)知識(shí)是否是功底，是否具備什么應(yīng)聘崗位的基本能力。

考察實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)

除了專業(yè)知識(shí)，面試官也會(huì)關(guān)注你的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。他們可能會(huì)問你在學(xué)習(xí)和工作中困惑和難題，在內(nèi)你是要如何可以解決那些問題的。況且，他們還可能會(huì)再詢問你在實(shí)踐中所獲得的經(jīng)驗(yàn)和成果，以知道一點(diǎn)你的實(shí)踐能力和工作成果。

考察個(gè)人能力

在復(fù)試中，面試官肯定會(huì)多方面了解你的個(gè)人能力，除了溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作能力、創(chuàng)新能力、領(lǐng)導(dǎo)能力等方面。他們可能會(huì)是從一些案例的或場(chǎng)景模擬的來考察你的個(gè)人能力，以知道一點(diǎn)你是否是具備應(yīng)聘崗位所需的綜合能力。

考察職業(yè)規(guī)劃

面試官肯定會(huì)打聽一下你的職業(yè)規(guī)劃。他們肯定會(huì)問你這對(duì)未來的職業(yè)發(fā)展有有什么規(guī)劃和計(jì)劃，和你是如何去理解自己的職業(yè)發(fā)展的。是從那些個(gè)問題，面試官這個(gè)可以知道一點(diǎn)你的職業(yè)追求和職業(yè)規(guī)劃，這些你是否合適應(yīng)聘崗位。

了解公司文化

在復(fù)試中，面試官可能會(huì)向你介紹公司的文化和價(jià)值觀。他們很可能會(huì)問你對(duì)于公司文化和價(jià)值觀的理解和能夠認(rèn)同程度，以所了解你有無比較適合公司的文化和價(jià)值觀。

考察面試技巧

以外以上內(nèi)容，復(fù)試環(huán)節(jié)還也可以多方面了解你的面試技巧。面試官很可能會(huì)實(shí)際一些技巧性問題來考察你的應(yīng)變能力和思維能力，以及你如何確定具備良好的溝通和表達(dá)能力。

西安會(huì)計(jì)面試復(fù)試的目的是為了更進(jìn)入到地清楚你的個(gè)人情況、專業(yè)知識(shí)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、個(gè)人能力和職業(yè)規(guī)劃等方面。在復(fù)試中，你是需要準(zhǔn)備充分，認(rèn)識(shí)應(yīng)聘崗位的相關(guān)知識(shí)和技能，和公司的文化和價(jià)值觀。同時(shí)，你還是需要具有較強(qiáng)的溝通和表達(dá)能力，包括應(yīng)變能力和思維能力。