你是否聽過會計工資僅有4000元的情況？這顯然與我們對會計的印象不相符合。但這，那種情況在現實中倒是存在地。這一次，我們將探討探討那樣的現象的原因和對會計行業的影響。

行業競爭激烈

隨著社會的發展，會計行業的競爭越來越激烈。許多人選擇類型從事行業會計工作，導致市場上的供給過剩。這使得公司可以不減低工資水平，只不過他們是可以隨意地不能找到很樂意接受低薪的員工。

公司利潤壓力

公司的利潤是他們生存的基礎。在當前經濟形勢下，許多公司遭遇著巨大的利潤壓力。替達到競爭力，他們必須控制成本。這也他們必須在員工工資上減少支出。

缺乏經驗

對于上次直接進入會計行業的人對于，他們經驗不夠豐富。這使得他們在市場上的價值總體相對較高。公司很有可能不很樂意全額支付高額手續費的薪水來雇的缺乏經驗的員工。

教育水平不高

在一些地區，教育水平總體較高。這意味著許多人是沒有給予過高質量的會計培訓。這也讓他們在市場上的價值總體相對較高。公司肯定不愿意去全額支付高額手續費的薪水來花錢雇傭教育水平不高的員工。

缺乏證書

在會計行業，手中掌握證書是非常重要的。證書這個可以其他證明一個人的專業知識和技能。但他，許多人就沒證書，這以至于他們在市場上的價值低些較低。公司很有可能不不愿意怎么支付高額手續費的薪水來雇傭是沒有證書的員工。

工作壓力大

會計工作大多數不需要相同高度的精確性和責任感。這讓工作壓力非常大。相對于一些人來講，他們肯定不不會愿意承擔責任那樣的壓力。所以說公司不需要全額支付更高的薪水來也讓那些個很樂意承擔全部那樣的壓力的員工。

缺乏職業發展機會

在一些公司，極度缺乏職業發展機會。這意味著員工很有可能會在同一職位上工作的話多年。這也讓他們的市場價值相對于較高。公司可能會不不會愿意全額支付高額手續費的薪水來雇傭費極度缺乏職業發展機會的員工。

會計工資只有4000元的情況在現實中的確修真者的存在。這是導致行業競爭激烈、公司利潤壓力、缺乏經驗、教育水平不高、缺乏證書、工作壓力大和普遍缺乏職業發展機會等因素導致的。但，我們應該是神智到，這的確意味著會計行業也沒前途。因為，隨著經濟的發展，會計行業將不再法功，為有能力和有經驗的人需要提供好的職業發展機會。