在去找工作的過(guò)程中，應(yīng)聘是必不可免的環(huán)節(jié)。而對(duì)于會(huì)計(jì)崗位的面試，一些忌諱的回答來(lái)講只會(huì)面試官對(duì)你的印象大打了折扣。下面就給我們來(lái)看看吧在會(huì)計(jì)面試中，哪些地方回答我是不需要盡量避免的。

不要謊報(bào)工資

在面試中，面試官會(huì)問(wèn)你的薪資要求，如果不是你對(duì)自己的能力和市場(chǎng)價(jià)值不知道一點(diǎn)，是會(huì)說(shuō)起一個(gè)過(guò)高時(shí)或過(guò)高的數(shù)字。這樣會(huì)對(duì)面試官對(duì)你的誠(chéng)信才能產(chǎn)生懷疑，會(huì)影響你的招聘機(jī)會(huì)。

不要說(shuō)出不實(shí)的經(jīng)歷

在面試中，面試官會(huì)問(wèn)你的工作經(jīng)歷和項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，如果不是你說(shuō)出了不實(shí)的經(jīng)歷，那就一旦被經(jīng)查實(shí)，你的信譽(yù)將給予更大的損害，對(duì)你的職業(yè)生涯有一種正常的影響。

不要說(shuō)出不尊重前雇主的話

在面試中，面試官會(huì)問(wèn)你為什么不遠(yuǎn)遠(yuǎn)離開(kāi)前一個(gè)公司，假如你說(shuō)出了不尊敬前雇主的話，會(huì)讓面試官覺(jué)著你不夠?qū)�業(yè)，對(duì)你的招聘機(jī)會(huì)再產(chǎn)生造成困難。

不要說(shuō)出不懂的術(shù)語(yǔ)

在面試中，面試官會(huì)問(wèn)你一些會(huì)計(jì)術(shù)語(yǔ)和專業(yè)知識(shí)，如果不是你一句話了不太懂的術(shù)語(yǔ)，會(huì)讓面試官都覺(jué)得你夠?qū)�業(yè)，對(duì)你的招聘機(jī)會(huì)產(chǎn)生造成嚴(yán)重影響。

不要說(shuō)出不喜歡工作的話

在面試中，面試官會(huì)問(wèn)你對(duì)工作的看法和態(tài)度，如果沒(méi)有你說(shuō)了了不很喜歡工作的話，會(huì)讓面試官覺(jué)得你夠不夠主動(dòng)積極，對(duì)你的招聘機(jī)會(huì)有一種造成嚴(yán)重影響。

不要說(shuō)出不懂得團(tuán)隊(duì)合作的話

在面試中，面試官會(huì)問(wèn)你對(duì)團(tuán)隊(duì)合作的看法和經(jīng)驗(yàn)，假如你說(shuō)了了不懂得團(tuán)隊(duì)合作的話，會(huì)讓面試官覺(jué)得你夠團(tuán)隊(duì)的協(xié)作，對(duì)你的招聘機(jī)會(huì)才能產(chǎn)生造成嚴(yán)重?fù)p害。

不要說(shuō)出不懂得自我管理的話

在面試中，面試官會(huì)問(wèn)你對(duì)自我管理的看法和經(jīng)驗(yàn)，假如你說(shuō)出了不明白自我管理的話，會(huì)讓面試官總覺(jué)得你夠不夠高度自律，對(duì)你的招聘機(jī)會(huì)有一種造成重大影響。

不要說(shuō)出不懂得自我學(xué)習(xí)的話

在面試中，面試官會(huì)問(wèn)你對(duì)自我學(xué)習(xí)的看法和經(jīng)驗(yàn)，如果不是你說(shuō)了了不懂得自我學(xué)習(xí)的話，會(huì)讓面試官總覺(jué)得你夠不夠超越自我，對(duì)你的招聘機(jī)會(huì)有一種造成重大影響。

不要說(shuō)出不懂得客戶服務(wù)的話

在面試中，面試官會(huì)問(wèn)你對(duì)客戶服務(wù)的看法和經(jīng)驗(yàn)，假如你說(shuō)起了不學(xué)會(huì)了客戶服務(wù)的話，會(huì)讓面試官都覺(jué)得你夠注重實(shí)際客戶體驗(yàn)，對(duì)你的招聘機(jī)會(huì)有一種造成嚴(yán)重?fù)p害。

在會(huì)計(jì)面試中，誠(chéng)信、專業(yè)啊、積極、團(tuán)隊(duì)合作、自律、進(jìn)取之心和客戶服務(wù)是面試官最為打聽(tīng)一下的幾個(gè)方面。僅有在那些方面表現(xiàn)出色，才能在面試中額外成功。