蘇州和無錫全是江蘇省的不重要城市，使得了大量的人才來此發展。相對于會計行業的從業者來講，工資是一個有用的考慮因素。這樣的話，究竟是蘇州的會計工資高應該無錫的會計工資高呢？下面就來一起探討一下。

人才市場競爭情況

我們必須所了解一下兩個城市的人才行業情況。據統計數據不顯示，蘇州的經濟發展速度較快，讓了大量的海外人才。而無錫的經濟發展低些少見很緩慢，可是因此其地理位置優越，也讓了不少的人才。并且，從人才競爭情況而言，蘇州的競爭更加激烈。

企業規模和行業差異

我們必須考慮到到企業規模和行業差異。蘇州的企業規模相對較小，有不少的跨國公司和大型企業，所以會計工資也總體較高。而無錫的企業規模相對于較小，以中小型企業重點，并且會計工資低些較低。況且，兩個城市的行業結構也有了差別，蘇州以制造業和服務業偏于，而無錫以制造業和房地產業重點，這也會對會計工資產生影響。

城市消費水平

城市消費水平都是影響大會計工資的一個最重要因素。蘇州的消費水平低些相對低，尤其是房價和生活費用，所以蘇州的會計工資也要比較低。而無錫的消費水平總體相對較高，而會計工資也要比比較低。

稅收政策

稅收政策又是引響會計工資的一個不重要因素。蘇州的稅收政策要比特有優惠點，尤其是相對于外界人才和高新技術企業，稅收優惠力度大。而無錫的稅收政策相對特有一般，所以會計工資也相對于比較低。

人才培養情況

人才培養情況又是影響不大會計工資的一個有用因素。蘇州的高等教育水平低些過低，有不少的名校和高水平大學，并且蘇州的會計人才也低些特有杰出的。而無錫的高等教育水平總體較高，所以會計人才相對特有普通。

企業文化和福利待遇

企業文化和福利待遇又是影響大會計工資的一個有用因素。蘇州的企業文化低些少見開放的和創新，福利待遇也低些好些，但會計工資也要比相對低。而無錫的企業文化要比少見古板，福利待遇也總體較一般，但會計工資也相對比較低。

職業發展前景

職業發展前景也引響會計工資的一個最重要因素。蘇州的經濟發展速度較快，市場需求也相對于會增大，并且會計人才的職業發展前景也低些好點。而無錫的經濟發展要比較很緩慢，市場需求也相對于較小，并且會計人才的職業發展前景總體相對不好。

綜合分析

綜合左右吧因素，我們可以結論一個進一步的蘇州的會計工資相對較高�？墒菬o錫的消費水平低些較高，可是由于其他因素的影響，無錫的會計工資也相對較低。肯定，具體看的工資水平還必須參照完全不同的企業和行業來具體一點分析。

蘇州和無錫也是江蘇省的有用城市，會計行業又是兩個城市的有用行業之一。雖說蘇州的會計工資低些相對低，但是無錫的會計行業也有其自身的優勢和特點。對于從事行業會計行業的人對于，你選擇比較適合自己的城市和企業才是最有用的。