會(huì)計(jì)是一個(gè)廣泛應(yīng)用于各個(gè)行業(yè)的職業(yè)，其就業(yè)單位的流向也十分選擇多樣化。從小型企業(yè)到大型跨國公司，從政府機(jī)構(gòu)到非營利組織，從會(huì)計(jì)師事務(wù)所到自主創(chuàng)業(yè)，會(huì)計(jì)人才都有著廣泛的的就業(yè)選擇。這樣的話，這個(gè)就業(yè)單位的流向到底是是怎樣的呢？

1. 會(huì)計(jì)師事務(wù)所

會(huì)計(jì)師事務(wù)所是會(huì)計(jì)人才最常見的就業(yè)單位之一。在會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作，會(huì)計(jì)人才可以我得到更廣泛的的經(jīng)驗(yàn)和機(jī)會(huì)，是因?yàn)檫@個(gè)機(jī)構(gòu)大多數(shù)為不同規(guī)模和行業(yè)的客戶提供服務(wù)。此外，會(huì)計(jì)師事務(wù)所都是許多會(huì)計(jì)人才我得到注冊(cè)會(huì)計(jì)師（CPA）資格的重要途徑。

2. 財(cái)務(wù)部門

財(cái)會(huì)部門是許多企業(yè)和組織內(nèi)部的會(huì)計(jì)職位，會(huì)計(jì)人才可以不在這里擔(dān)任財(cái)務(wù)分析師、成本會(huì)計(jì)師、稅務(wù)會(huì)計(jì)師等職位。在這些職位中，會(huì)計(jì)人才可以不進(jìn)一步了解公司的財(cái)務(wù)狀況，幫助公司制定并執(zhí)行財(cái)務(wù)戰(zhàn)略和決策。

3. 政府機(jī)構(gòu)

政府機(jī)構(gòu)也是會(huì)計(jì)人才的就業(yè)選擇之一。在這個(gè)機(jī)構(gòu)中，會(huì)計(jì)人才是可以任職審計(jì)師、稅務(wù)官員、預(yù)算分析師等職位。政府機(jī)構(gòu)大多數(shù)有十分一份穩(wěn)定的工作環(huán)境和福利待遇，同時(shí)也有機(jī)會(huì)為公眾服務(wù)。

4. 非營利組織

非營利組織是會(huì)計(jì)人才的另一個(gè)就業(yè)選擇。在那些個(gè)組織中，會(huì)計(jì)人才是可以擔(dān)任財(cái)務(wù)主管、審計(jì)師、會(huì)計(jì)師等職位。這些個(gè)組織正常情況有著差別的財(cái)務(wù)規(guī)劃和值班參謀要求，因此會(huì)計(jì)人才需要必須具備更加全面的財(cái)務(wù)知識(shí)和技能。

5. 自主創(chuàng)業(yè)

自主創(chuàng)業(yè)是一些會(huì)計(jì)人才的選擇。在這種下，會(huì)計(jì)人才是可以才成立自己的會(huì)計(jì)事務(wù)所或提供給財(cái)務(wù)咨詢服務(wù)。自主創(chuàng)業(yè)是需要具備什么更加全面的財(cái)務(wù)知識(shí)和技能，同時(shí)也不需要應(yīng)具備創(chuàng)業(yè)精神和管理能力。

6. 跨國公司

跨國公司是一些會(huì)計(jì)人才的就業(yè)選擇。在那些公司中，會(huì)計(jì)人才也可以擔(dān)任財(cái)務(wù)主管、審計(jì)師、稅務(wù)官員等職位。跨國公司常見有著越來越古怪的財(cái)務(wù)規(guī)劃和值班參謀要求，并且會(huì)計(jì)人才是需要擁有更加全面的財(cái)務(wù)知識(shí)和技能。

7. 小型企業(yè)

小型企業(yè)是一些會(huì)計(jì)人才的就業(yè)選擇。在那些企業(yè)中，會(huì)計(jì)人才可以不任職財(cái)務(wù)主管、會(huì)計(jì)師等職位。小型企業(yè)大多數(shù)有著更加靈活的工作環(huán)境和機(jī)會(huì)，同時(shí)也是需要會(huì)計(jì)人才必須具備更加全面的財(cái)務(wù)知識(shí)和技能。

8. 教育機(jī)構(gòu)

教育機(jī)構(gòu)是一些會(huì)計(jì)人才的就業(yè)選擇。在那些個(gè)機(jī)構(gòu)中，會(huì)計(jì)人才也可以擔(dān)任會(huì)計(jì)教師、研究員等職位。教育機(jī)構(gòu)必須會(huì)計(jì)人才擁有潛近的財(cái)務(wù)知識(shí)和教學(xué)能力，同時(shí)也要具備研究能力和創(chuàng)新精神。

9. 金融機(jī)構(gòu)

金融機(jī)構(gòu)是一些會(huì)計(jì)人才的就業(yè)選擇。在這些個(gè)機(jī)構(gòu)中，會(huì)計(jì)人才也可以任職財(cái)務(wù)分析師、風(fēng)險(xiǎn)管理師等職位。金融機(jī)構(gòu)是需要會(huì)計(jì)人才必須具備進(jìn)入到的財(cái)務(wù)知識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)管理能力，同時(shí)也需要具備什么創(chuàng)新精神和市場(chǎng)敏感度。

10. 科技公司

科技公司是一些會(huì)計(jì)人才的就業(yè)選擇。在這個(gè)公司中，會(huì)計(jì)人才可以不職務(wù)財(cái)務(wù)主管、會(huì)計(jì)師等職位。科技公司常見有著十分緊張的財(cái)務(wù)規(guī)劃和匯報(bào)情況要求，并且會(huì)計(jì)人才必須具備什么更加全面的財(cái)務(wù)知識(shí)和技能，同時(shí)也必須具備什么創(chuàng)新精神和技術(shù)能力。

會(huì)計(jì)人才的就業(yè)單位流向是多元化的，完全不同的單位需要不同的財(cái)務(wù)知識(shí)和技能。但，會(huì)計(jì)人才要不斷學(xué)習(xí)和提升自己的能力，以適應(yīng)相同的就業(yè)環(huán)境和需求。