你將要不參加一場會計面試，除了專業知識，你清楚還有一項有用的測試——性格測試。辦事無休日測試出來是可以解決雇主要好地清楚你的性格特點，最大限度地要好地判斷你如何確定合適該職位。這一次，我們將代你能介紹會計面試中的性格測試。

1. 什么是性格測試？

性格測試是一種按照測試被試者的行為、態度、情感等方面的表現，來所了解被試者的性格特點的測試。性格測試是可以好處雇主更合適地所了解你的性格特點，使好地確定你是否合適該職位。

2. 為什么要進行性格測試？

性格測試可以不指導雇主好些地知道一點你的性格特點，最大限度地更好地可以確定你有無適合我該職位。不同的職位要差別的性格特點，按照性格測試也可以好些地看操作職位和人才。

3. 性格測試的種類

性格測試有很多種類，.例如Myers-Briggs類型指標、BigFive人格模型、DISC行為風格模型等。完全不同的測試模型有有所不同的側重點，雇主可以不根據職位需求你選擇適合我的測試模型。

4. 性格測試的流程

性格測試的流程一般是先填寫一份問卷，然后把并且面試。問卷中的問題一般涉及到個人的行為、態度、情感等方面的表現。面試時，雇主會依據問卷中的結果和面試中的表現來知道一點被試者的性格特點。

5. 性格測試的注意事項

在進行性格測試時，要注意以上幾點：

• 誠實回答問題，不要故意作假
• 不要過于緊張，保持放松
• 不要過于刻意，保持自然

6. 性格測試的結果

性格測試的結果一般會被利用判斷被試者如何確定合適該職位。假如被試者的性格特點與職位需求所對應的，那你就有極大的機會被錄用。

7. 性格測試的局限性

性格測試可是這個可以幫雇主好地了解被試者的性格特點，只不過也必然一定的局限性。例如，被試者可能會會佯裝虛假成分，或者測試結果很可能會被情緒等因素的影響。

8. 性格測試的建議

在并且性格測試時，我建議你被試者要保持誠實的人、放松下來、自然的狀態，別實在是太隨意。同時，被試者也可以不提前打聽一下一下測試模型，以便好地應對測試。

以上是關與會計面試中的性格測試的介紹。即可解決，祝你面試成功！