中山會(huì)計(jì)是一家出名的會(huì)計(jì)事務(wù)所，近日在招聘面試中會(huì)出現(xiàn)了一些經(jīng)典的面試題目。下面我們就來一起看一下這些題目，和它們背后的含義。

第一題：請(qǐng)介紹一下你自己

這是一道最經(jīng)典的面試題目，很多人都會(huì)在面試中遇到了。不過，很多人在回答我這些問題時(shí)會(huì)都很隨便地，沒有打算好。反正，這些問題是用處實(shí)際考察應(yīng)聘者的自我介紹能力和溝通能力的。在能回答這樣的問題時(shí)，應(yīng)聘者估計(jì)語言簡(jiǎn)練地介紹自己的基本情況，包括姓名、年齡、學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)等，另外要形態(tài)輪廓自己的優(yōu)點(diǎn)和特長(zhǎng)。

第二題：你對(duì)會(huì)計(jì)這個(gè)職業(yè)有什么看法？

這個(gè)問題是用來考察應(yīng)聘者對(duì)會(huì)計(jì)這些兩個(gè)職業(yè)的理解和見過的。在問這些問題時(shí)，應(yīng)聘者應(yīng)該從自己的角度向東出發(fā)，談?wù)劙勺约簩?duì)會(huì)計(jì)這個(gè)職業(yè)的認(rèn)識(shí)和看法，包括自己我想知道為什么你選擇普通機(jī)電設(shè)備這樣的兩個(gè)職業(yè)。

第三題：你對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表有什么了解？

那個(gè)問題是單獨(dú)考察應(yīng)聘者對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表的理解和能夠掌握程度的。在能回答這個(gè)問題時(shí)，應(yīng)聘者應(yīng)該要也能清楚地請(qǐng)解釋財(cái)務(wù)報(bào)表的概念、種類、編制方法、使用范圍等，而且能根據(jù)具體的財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行分析和解讀。

第四題：你如何處理復(fù)雜的會(huì)計(jì)問題？

這些問題是用來考察應(yīng)聘者的解決問題能力和應(yīng)變能力的。在能回答這些問題時(shí)，應(yīng)聘者估計(jì)都能夠明白地思想感情自己的思路和解決方案，并且也能舉出具體一點(diǎn)的例子來說明自己的解決能力。

第五題：你對(duì)稅法有什么了解？

這種問題是用處考察應(yīng)聘者對(duì)稅法的掌握程度和應(yīng)用能力的。在能回答那個(gè)問題時(shí)，應(yīng)聘者肯定還能夠很清楚地請(qǐng)解釋稅法的基本概念、種類、適用范圍等，因此都能夠依據(jù)詳細(xì)的稅法參與分析和解讀。

第六題：你如何保證自己的工作質(zhì)量？

這種問題是用處考察應(yīng)聘者的工作態(tài)度和責(zé)任心的。在解釋這個(gè)問題時(shí)，應(yīng)聘者估計(jì)都能夠很清楚地表達(dá)出自己的工作原則和工作方法，而且還能夠舉例證明具體看的例子來那說明自己的工作質(zhì)量。

第七題：你對(duì)團(tuán)隊(duì)合作有什么看法？

那個(gè)問題是用處多方面了解應(yīng)聘者的團(tuán)隊(duì)合作能力和溝通能力的。在回答我這樣的問題時(shí)，應(yīng)聘者應(yīng)該要都能夠不清楚地表達(dá)出自己對(duì)團(tuán)隊(duì)合作的認(rèn)識(shí)和看法，而且都能夠另舉具體的例子來只能證明自己在團(tuán)隊(duì)中的作用和貢獻(xiàn)。

第八題：你對(duì)未來的職業(yè)規(guī)劃是什么？

這種問題是用處考察公司應(yīng)聘者的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展意愿的。在能回答那個(gè)問題時(shí)，應(yīng)聘者肯定能很清楚地思想感情自己的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展目標(biāo)，而且能只能證明自己為什么不你選中山會(huì)計(jì)，但是期望在這里實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)規(guī)劃。

以上那就是中山會(huì)計(jì)招聘面試的一些最經(jīng)典題目，希望能給大家?guī)�來幫助。如果沒有您正準(zhǔn)備準(zhǔn)備著中山會(huì)計(jì)的面試，不如參考一下以上的問題，相信會(huì)對(duì)您的面試所幫助。