煙臺會計去實習工資適合婉拒，你是否也曾碰到過這樣的情況？實習生是企業(yè)中非常重要的一部分，他們不光可以為企業(yè)受到還新鮮的思路和創(chuàng)意，還這個可以為企業(yè)提供給廉價的勞動力。但，實習生也不需要能夠得到一定的回報，不然他們的積極性和工作熱情很快就會給予影響。那么，當你突然發(fā)現(xiàn)自己的實習工資過高時，應該要如何應對呢？

實習工資過低的原因

在煙臺地區(qū)，實習工資過低的原因有很多。一些企業(yè)肯定沒有神智到實習生的價值，懷疑他們只是一些也沒經(jīng)驗的新手，所以給與的工資也比較低。一些企業(yè)可能會還沒有加上的財力，難以直接支付高額的實習工資。一些企業(yè)可能會存在地惡意被壓榨實習生的情況，憑借實習生的彷徨無助和不知道一點法律的情況，極大削弱實習生的工資。

實習工資過低的危害

實習工資過高則不但會影響大實習生的積極性和工作熱情，可能會對企業(yè)的發(fā)展有一種負面影響。實習生很可能會只不過工資過低而嚴重缺乏積極性，造成工作效率低下。實習生很有可能會因為工資過高時而感覺到不滿，造成心理不平衡，甚至直接出現(xiàn)抵觸情緒。實習生可能會而且工資過高時而選擇類型離開企業(yè)，會造成企業(yè)人才流失。

如何應對實習工資過低

當你發(fā)現(xiàn)自己自己的實習工資過高時時，應該如何自保呢？你可以不與企業(yè)溝通交流，表達出自己的想法和訴求。你是可以向企業(yè)提議自己的工資要求，或者與企業(yè)協(xié)商好會制定一個比較合理的工資方案。你這個可以尋找風別的實習機會，你選擇一個工資更高的實習崗位。你是可以你選擇徹底放棄暑假實習，這里有以外的工作機會。

拒絕低工資的理由

如果不是你確定委婉地拒絕低工資的實習機會，你是需要有一個充分的理由。你也可以向企業(yè)只能證明你的實習經(jīng)驗和技能，在內(nèi)你所能為企業(yè)給予的價值。你是可以強調(diào)低工資會影響你的積極性和工作熱情，最大限度地影響你的工作效率。你可以不提道低工資不條件符合你的期望和要求，你要一個極其合算的工資水平。

尋找更好的實習機會

假如你確定放棄低工資的實習機會，你需要這里有更好的實習機會。你也可以按照網(wǎng)絡(luò)和招聘網(wǎng)站尋找風更多的實習機會。你可以社交媒體和人脈關(guān)系收集更多的實習機會。你可以向?qū)W校和老師拜求幫助，這里有更多的實習機會。

如何提高實習工資

如果沒有你想增強實習工資，你是需要付出更多的努力和付出。你可以提高自己的技能和能力，提升自己的價值。你可以積極主動地進行企業(yè)的工作，充分展現(xiàn)自己的能力和價值。你也可以與企業(yè)溝通交流，協(xié)商制定出一個十分比較合理的工資方案。

實習工資過高則是一個普片存在的主要問題，但是我們是可以按照溝通和交流、協(xié)商和努力來可以解決這些問題。當你突然發(fā)現(xiàn)自己的實習工資過高時，千萬不能輕易放棄，你是可以通過努力和付出來能提高自己的價值和工資水平。我們?nèi)绻�能絕大部分的實習生都也能能得到合理的回報，為自己的未來打下堅實的基礎(chǔ)。