你是一家小公司的老板，現在是需要花錢雇傭一個出納或會計來管理公司的財務。可是你不確認應該你選哪一個職位來直接支付更高的薪水。這篇文章將探討探討開工資歸出納還是會計的問題。

出納和會計的職責

在做出決定哪個啊職位應該要申請支付更高的薪水以前，我們要打聽一下出納和會計的職責。出納負責處理公司的日常現金流，除了收入和支出。他們大多數會如何處理銀行存款和提款，和全面處理發票和賬單。另一方面，會計全權負責處理公司的財務記錄，和馬上準備財務報表、處理賬單和發票、管理賬戶和預算。

出納和會計的技能要求

出納和會計都不需要一些特定的事件的技能和經驗。出納是需要必須具備數學和財務知識，能夠管理現金流和處理賬單。他們還不需要具有較強的溝通和組織能力，盡快與客戶和供應商交流。會計必須必須具備更初級的財務知識，和稅務和法律方面的知識。他們還必須具備什么良好素質的分析和解決問題的能力，希望能夠一次性處理奇怪的財務數據。

出納和會計的薪水水平

出納和會計的薪水水平正常情況它取決于他們的經驗和技能水平。參照Indeed.com的數據，美國的總平均出納薪水為每小時15.13美金，而換算下來會計薪水為每小時22.23港幣。但這，這個數字只是因為平均值，求實際薪水肯定會因地區、公司規模和行業而所相同。

公司規模的影響

公司名氣很有可能會會影響出納和會計的薪水水平。在一百頭公司中，出納很有可能是需要承擔責任更多的職責，所以可能會會獲得更高的薪水。另一方面，在大型公司中，會計很可能是需要全面處理更多的財務數據和緊張的報表，所以可能會額外更高的薪水。

行業的影響

行業也可能會會引響出納和會計的薪水水平。在某些行業中，如金融和保險，出納和會計的薪水可能會會更高，而且這個行業不需要更低級的財務知識和技能。在其他行業中，如零售和餐飲，出納和會計的薪水肯定會較低。

經驗的影響

經驗都是確定出納和會計薪水的有用因素。通常情況下，經驗更豐富地的出納和會計會獲得更高的薪水。這是只不過他們擁有更高級的技能和知識，能夠好些地全面處理奇怪的財務數據。

公司需要考慮的因素

在確定開工資歸出納還是會計時，公司必須考慮200以內因素：

• 公司規模
• 行業
• 出納和會計的職責
• 出納和會計的技能要求
• 出納和會計的經驗水平

在決定開工資歸出納還是會計時，公司需要考慮到多個因素。出納和會計的職責、技能要求、經驗和公司規模都肯定影響不大他們的薪水水平。結果，公司需要依據什么自己的需求和預算來改變哪個職位應該是支付更高的薪水。