在中國(guó)古代企業(yè)中，會(huì)計(jì)職能崗位早不再局限于比較傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)核算和報(bào)表編制工作，只是慢慢的拓展資源到更廣泛的領(lǐng)域，如財(cái)務(wù)分析、預(yù)算管理、內(nèi)部控制等。所以，對(duì)此招聘會(huì)計(jì)拓展職能崗位的企業(yè)而言，該如何在面試中能找到最適合的人才，就下一界了一個(gè)非常重要的問題。

一、請(qǐng)介紹一下你的工作經(jīng)歷和職業(yè)規(guī)劃。

這種問題是面試中最常見的問題之一，都是最基礎(chǔ)的問題。按照那個(gè)問題，面試官這個(gè)可以知道一點(diǎn)到你的工作經(jīng)歷和職業(yè)規(guī)劃，使可以確定你如何確定符合報(bào)考條件。

二、你認(rèn)為會(huì)計(jì)拓展職能崗位需要具備哪些技能和能力？

這樣的問題是實(shí)際考察你對(duì)會(huì)計(jì)拓展職能崗位的理解和認(rèn)識(shí)，同時(shí)都是多方面了解你是否是具備什么相關(guān)的技能和能力。

三、請(qǐng)舉例說明你在工作中如何應(yīng)用財(cái)務(wù)分析技能。

財(cái)務(wù)分析是會(huì)計(jì)學(xué)習(xí)拓展職能崗位中非常重要的一個(gè)技能，通過這些問題，面試官是可以清楚到你在工作中要如何運(yùn)用財(cái)務(wù)分析技能，進(jìn)而確認(rèn)你是否是必須具備相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)和能力。

四、你如何管理預(yù)算和成本控制？

預(yù)算管理和成本控制是會(huì)計(jì)拓展資源職能崗位中非常重要的一個(gè)方面，按照這樣的問題，面試官可以打聽一下到你平時(shí)工作中如何能管理的管理預(yù)算和成本控制，使確認(rèn)你是否應(yīng)具備相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)和能力。

五、請(qǐng)舉例說明你在工作中如何應(yīng)用內(nèi)部控制技能。

內(nèi)部控制是會(huì)計(jì)拓寬思維職能崗位中非常重要的一個(gè)技能，通過這個(gè)問題，面試官可以不了解到你工作中要如何應(yīng)用到內(nèi)部控制技能，使確認(rèn)你是否擁有相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)和能力。

六、你如何應(yīng)對(duì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)？

財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)是會(huì)計(jì)拓展資源職能崗位中非常重要的一個(gè)方面，實(shí)際這樣的問題，面試官可以不知道一點(diǎn)到你工作中如何應(yīng)付財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，最終達(dá)到確定你如何確定具備什么相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)和能力。

七、你如何處理財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的安全性和保密性？

財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的安全性和保密性是會(huì)計(jì)去拓展職能崗位中非常重要的一個(gè)方面，按照這樣的問題，面試官可以了解到你工作過程中處理財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的安全性和保密性，最大限度地確定你是否是具備什么相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)和能力。

八、你如何與其他部門合作，完成公司的財(cái)務(wù)目標(biāo)？

會(huì)計(jì)拓展職能崗位是需要與幾個(gè)部門合作，共同成功公司的財(cái)務(wù)目標(biāo)，實(shí)際這樣的問題，面試官這個(gè)可以打聽一下到你工作當(dāng)中要如何與兩個(gè)部門合作，進(jìn)而確認(rèn)你是否需要擁有相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)和能力。

九、你如何保持學(xué)習(xí)和進(jìn)步？

在會(huì)計(jì)去拓展職能崗位中，不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步是非常重要的，實(shí)際那個(gè)問題，面試官也可以清楚到你是否是應(yīng)具備堅(jiān)持了學(xué)習(xí)和進(jìn)步的意識(shí)和能力。

十、請(qǐng)問你還有什么問題要問我嗎？

這樣的問題是面試的最后一個(gè)問題，確實(shí)是一個(gè)非常重要的問題。通過那個(gè)問題，面試官這個(gè)可以知道一點(diǎn)到你是否是對(duì)公司和崗位有充足的了解和興趣，同時(shí)確實(shí)是一個(gè)展示展示自己的機(jī)會(huì)。

在面試會(huì)計(jì)學(xué)習(xí)拓展職能崗位時(shí)，不需要準(zhǔn)備充分，從自己的工作經(jīng)歷、職業(yè)規(guī)劃、技能和能力等方面接受詳細(xì)展示，同時(shí)也要對(duì)公司和崗位有足夠的了解和興趣，以展示自己的價(jià)值和能力。