福安會(huì)計(jì)是一家專業(yè)的會(huì)計(jì)服務(wù)公司，致力于為企業(yè)提供高質(zhì)量的財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)服務(wù)。才是一家杰出的會(huì)計(jì)公司，福安會(huì)計(jì)一直以來都的很崇尚員工的薪資待遇，以保證員工的工作積極性和創(chuàng)造力。下面，我們就來去看看福安會(huì)計(jì)目前的工資待遇。

一、基本工資

福安會(huì)計(jì)的基本工資是由公司依據(jù)什么員工的工作經(jīng)驗(yàn)、能力和崗位等級(jí)等因素來判斷的。公司會(huì)根據(jù)市場行情和員工的表現(xiàn)接受適度地的調(diào)整，以能保證員工的薪資水平與市場非常。

二、績效獎(jiǎng)金

福安會(huì)計(jì)制度績效考核制度，員工的績效表現(xiàn)將然后引響到其績效獎(jiǎng)金的直接發(fā)放。績效獎(jiǎng)金的數(shù)額由公司根據(jù)員工的表現(xiàn)和公司的業(yè)績來考慮，外在表現(xiàn)優(yōu)秀的員工也可以完成任務(wù)更高的績效獎(jiǎng)金。

三、年終獎(jiǎng)金

福安會(huì)計(jì)每年都會(huì)根據(jù)公司的業(yè)績和員工的表現(xiàn)來一次性發(fā)放年終獎(jiǎng)金。年終獎(jiǎng)金的數(shù)額一般為員工的基本工資的1-2倍，外在表現(xiàn)極優(yōu)秀的員工可以不我得到更高的年終獎(jiǎng)金。

四、福利待遇

福安會(huì)計(jì)為員工提供給完善的福利待遇，除開五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、員工旅游等。公司還為員工能提供免費(fèi)的午餐和下午茶，在內(nèi)健身房和休息室等設(shè)施。

五、加班補(bǔ)貼

福安會(huì)計(jì)這對(duì)需要周末加班的員工，會(huì)給與相應(yīng)的加班補(bǔ)貼。加班補(bǔ)貼的數(shù)額據(jù)加班時(shí)間和員工的基本工資來可以確定，以可以保證員工的勞動(dòng)成果能得到合理的回報(bào)。

六、培訓(xùn)機(jī)會(huì)

福安會(huì)計(jì)注重員工的職業(yè)發(fā)展，為員工需要提供極為豐富的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。公司會(huì)定期自查組織內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)，幫員工提升自己的專業(yè)技能和管理能力。

七、晉升機(jī)會(huì)

福安會(huì)計(jì)鼓勵(lì)員工持續(xù)拼搏，為員工提供晉升機(jī)會(huì)。公司會(huì)據(jù)員工的表現(xiàn)和能力來評(píng)估公司其晉升的機(jī)會(huì)，表現(xiàn)出來極優(yōu)秀的員工這個(gè)可以我得到更多的晉升機(jī)會(huì)。

八、員工關(guān)懷

福安會(huì)計(jì)注重員工的身心健康，為員工提供給健康檢查和心理咨詢等服務(wù)。公司還會(huì)定時(shí)查看組織后員工活動(dòng)，加強(qiáng)員工之間的交流和團(tuán)隊(duì)合作精神。

以上那就是福安會(huì)計(jì)目前的工資待遇。福安會(huì)計(jì)一直以來都太注重實(shí)際員工的薪資待遇和福利待遇，以保證員工的工作積極性和創(chuàng)造力。如果不是您正在尋找風(fēng)一家優(yōu)秀的會(huì)計(jì)公司，福安會(huì)計(jì)將是您的不二選擇。