發工資是你是什么企業可以要對于的問題，而會計當中一人分飾兩角著更是重中之重的角色。那你，會計咋發工資程序呢？下面是讓我們一起來打聽一下一下。

1. 工資核算

在發工資之前，會計是需要參與工資核算。這個過程除了可以計算各個員工的基本工資、津貼、獎金、直接扣除項等，切實保障每個員工的工資也是清楚的。

2. 編制工資表

核算成功后，會計要編制工資表。工資表需要和每個員工的姓名、工號、崗位、基本工資、津貼、獎金、直接扣除項、實發工資等信息。

3. 制作工資條

會計還要自己制作你是什么員工的工資條。工資條必須除開員工的基本信息、工資項目、納稅調整、實發工資等內容。

4. 確認工資

在工資表和工資條可以制作成功后，會計不需要確定你是什么員工的工資是否是正確。假如有錯誤，需要及時進行修改。

5. 發放工資

確認工資確認無誤后，會計要將薪資發放給每個員工。這種過程需要盡量保密，必須保證你是哪員工的工資信息不被泄露出來。

6. 繳納社保公積金

在發放工資的同時，會計還必須繳平均員工的社保和公積金。那個過程必須按照國家相關規定并且不能操作。

7. 記賬

發放工資和繳納社保公積金后，會計是需要將這些操作有記錄在賬簿中。那個過程必須確保記錄的準確性和完整性。

8. 做好備份

在完成以內步驟后，會計是需要做了工資的發放的備份。這種過程必須確保系統備份的安全性和可靠性。

9. 處理異常情況

在發放工資的過程中，很有可能會再次出現一些異常情況，比如員工跳槽、工資調整等。會計必須及時處理那些個情況，確保全工資發放的正常了參與。

10. 不斷優化流程

會計要不斷調整優化工資發放流程，提高工作效率和準確性，切實保障平均員工都能及時、詳細地送來自己的工資。

以上那是會計發放工資的流程，希望能對大家有所幫助。