會(huì)計(jì)是企業(yè)中不可缺失的職業(yè)，他們的工作牽涉到到企業(yè)的財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算、稅務(wù)申報(bào)等方面。其中，查社保和工資是會(huì)計(jì)工作中不可缺的一部分。這樣的話(huà)，會(huì)計(jì)該如何查社保和工資呢？下面就來(lái)詳細(xì)點(diǎn)能介紹一下。

第一步：了解社保和工資的基本知識(shí)

在查社保和工資前的，會(huì)計(jì)要打聽(tīng)一下社保和工資的基本知識(shí)。社保是指企業(yè)為員工交納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，以及養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。而工資是指企業(yè)全額支付給員工的報(bào)酬，除了基本工資、津貼、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等。

第二步：收集員工的社保和工資信息

在查社保和工資以前，會(huì)計(jì)是需要再收集員工的社保和工資信息。那些個(gè)信息除開(kāi)員工的姓名、身份證號(hào)碼、社保賬號(hào)、工資卡號(hào)碼、工資標(biāo)準(zhǔn)、津貼、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等。會(huì)計(jì)可以不實(shí)際企業(yè)的人事部門(mén)的或員工本人來(lái)聲望兌換那些個(gè)信息。

第三步：核對(duì)社保和工資信息

在積攢到員工的社保和工資信息后，會(huì)計(jì)不需要查對(duì)那些信息的準(zhǔn)確性。如果沒(méi)有發(fā)現(xiàn)有錯(cuò)誤或是不一致的地方，必須及時(shí)進(jìn)行調(diào)整和可以修改。

第四步：計(jì)算社保費(fèi)用

計(jì)算出社保費(fèi)用是會(huì)計(jì)查社保的有用步驟之一。會(huì)計(jì)是需要據(jù)員工的工資標(biāo)準(zhǔn)和社保政策來(lái)?yè)Q算出每個(gè)員工應(yīng)該要交納的社保費(fèi)用，并及時(shí)繳到社保賬戶(hù)中。

第五步：計(jì)算個(gè)人所得稅

個(gè)人所得稅是指?jìng)�(gè)人從各種經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中提出的所得，和工資、薪金所得、勞務(wù)報(bào)酬所得、特許權(quán)使用費(fèi)所得、特許權(quán)使用費(fèi)所得等。會(huì)計(jì)要據(jù)個(gè)人所得稅政策來(lái)計(jì)算出平均員工應(yīng)該要繳交的個(gè)人所得稅，并及時(shí)繳納到稅務(wù)賬戶(hù)中。

第六步：核對(duì)工資發(fā)放

核對(duì)工資發(fā)放是會(huì)計(jì)查工資的不重要步驟之一。會(huì)計(jì)是需要查對(duì)每個(gè)員工的工資發(fā)放情況，必須保證工資的發(fā)放準(zhǔn)確無(wú)誤。

第七步：制作社保和工資報(bào)表

制作社保和工資報(bào)表是會(huì)計(jì)查社保和工資的后來(lái)一步。會(huì)計(jì)必須參照企業(yè)的要求，制做出社保和工資報(bào)表，并及時(shí)再提交給企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門(mén)。

查社保和工資是會(huì)計(jì)工作中不可缺少的一部分，要會(huì)計(jì)應(yīng)具備一定的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能。在查社保和工資時(shí)，會(huì)計(jì)不需要所了解社保和工資的基本知識(shí)，抽取員工的社保和工資信息，核對(duì)信息的準(zhǔn)確性，算出社保費(fèi)用和個(gè)人所得稅，核對(duì)資料工資發(fā)放情況，制作社保和工資報(bào)表等。僅有去做這些工作，才能以保證企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作順利接受。