找個會計工作好難，這是很多畢業生和職場人士的同盟協議感受。尤其是在當前經濟形勢下，企業相對于會計人才的需求不時提高，但是市場上的崗位卻越來越多。要是你也正在為找不到啊比較合適的會計工作而郁悶，那么不妨來去看看下面的分析和建議。

市場需求不足

伴隨著互聯網的發展，越來越多的企業開始常規數字化的財務管理系統，讓比較傳統的會計工作漸漸地被自動化代替。同時，許多企業也開始將財務工作外包企業給專業的會計服務公司，增加了對此內部會計人員的需求。這個因素可能導致市場上的會計崗位數量少得可憐，而求職者的數量卻更多。

競爭激烈

就算是有會計崗位的招聘，也會有大量的求職者競爭。況且，會計是一個現代的職業，有著穩定點的薪資和職業前景，所以引起了很多人選擇。當然了，很多求職者都有著有幾分相似的學歷和經驗，令企業在選擇類型人才時更加苛責。

缺乏實踐經驗

對此網剛專科畢業的學生對于，極度缺乏實踐經驗是出來找工作的一大難點。很多企業都我希望招聘有著一定工作經驗的人才，而學生們只能實習和兼職來積累知識經驗。但，實習和兼職做的機會也不是什么很多，因此學生們不是那么容易在這方面有所突破。

學歷要求高

在當前的就業市場中，學歷已經下一界了求職者的一大硬性規定條件。很多企業都要求招聘的會計人員具高本科及以上學歷，這對此一些僅有專科學歷的求職者來講是一個巨大無比的難點。況且，一些企業還具體的要求會計人員具有會計從業資格證書，這也增加了求職者的門檻。

缺乏職業規劃

很多求職者在找工作時非常缺乏比較明確的職業規劃，還不知道自己想從事什么行業，也到底自己的職業發展方向。這讓他們在面試時缺乏自信，也很難給企業帶走深刻的印象。

缺乏專業技能

會計是一個不需要專業技能的職業，但很多求職者在這方面缺乏經驗和技能。他們肯定只是學校里面去學習了一些基礎的會計知識，不過缺乏上機操作的機會。這讓他們在面試時難以回答一些具體一點的問題，也不是那么容易讓企業對他們的能力出現信任。

缺乏人脈資源

在當前的就業市場中，人脈資源巳經藍月帝國了一個非常重要的因素。很多企業更很樂意招聘自己熟悉的人才，也可以實際員工推薦推薦來這里有比較好的人選。只不過，很多求職者缺乏這方面的資源，也讓他們在找工作時極其難辦。

面試技巧不足

面試是求職過程中非常重要的一環，不過很多求職者在這方面缺乏經驗和技巧。他們很有可能可不知道要如何馬上準備面試時，該如何提問問題，怎么展示更多自己的優勢和。這令他們在面試中表現差強人意，也很難能得到企業的青睞。

缺乏自信心

很多求職者在找工作時非常缺乏自信心。他們很有可能只不過缺乏經驗、技能的或自信而感到焦慮和興奮，這使得他們在面試中表現差強人意。再者，一些求職者很有可能會因為之前的失敗經歷而失去信心，也讓他們在找工作時越來越難辦。

找個會計工作的確是一件更加難辦的事情。可是，如果能我們充分認識到自己的優勢和不足，主動積極準備應聘，不斷提升自己的技能和經驗，也許總會有一份比較適合自己的工作靜靜的等待著我們。