工資及福利費是企業中非常重要的一項支出，它直接當然有關系到員工的生活質量和企業的經營成本。因此，對于企業對于，怎么錯誤的地進行工資及福利費的會計分錄是非常重要的。下面，我們將具體點介紹工資及福利費的會計分錄。

工資的會計分錄

工資是企業中最基本的支出之一，相對于企業來說，錯誤的地進行工資的會計分錄是非常重要的。通常情況下，工資的會計分錄以及200以內幾個方面：

• 借：工資支出
• 貸：應付工資

這個會計分錄的作用是記錄企業的工資支出，并將其計入應付工資中。

社會保險費的會計分錄

社會保險費是企業為員工繳納的一項費用，通常包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。正確地進行社會保險費的會計分錄是非常重要的，通常情況下，社會保險費的會計分錄包括以下幾個方面：

• 借：社會保險費支出
• 貸：應付社會保險費

這個會計分錄的作用是記錄企業為員工繳納的社會保險費，并將其計入應付社會保險費中。

公積金的會計分錄

公積金是企業為員工繳納的一項費用，通常情況下，公積金的會計分錄包括以下幾個方面：

• 借：公積金支出
• 貸：應付公積金

這個會計分錄的作用是記錄企業為員工繳納的公積金，并將其計入應付公積金中。

年終獎的會計分錄

年終獎是企業為員工發放的一項獎金，通常情況下，年終獎的會計分錄包括以下幾個方面：

• 借：年終獎支出
• 貸：應付年終獎

這個會計分錄的作用是記錄企業為員工發放的年終獎，并將其計入應付年終獎中。

節假日福利費的會計分錄

節假日福利費是企業為員工發放的一項福利費用，通常情況下，節假日福利費的會計分錄包括以下幾個方面：

• 借：節假日福利費支出
• 貸：應付節假日福利費

這個會計分錄的作用是記錄企業為員工發放的節假日福利費，并將其計入應付節假日福利費中。

培訓費的會計分錄

培訓費是企業為員工進行培訓所產生的費用，通常情況下，培訓費的會計分錄包括以下幾個方面：

• 借：培訓費支出
• 貸：應付培訓費

這個會計分錄的作用是記錄企業為員工進行培訓所產生的費用，并將其計入應付培訓費中。

員工福利費的會計分錄

員工福利費是企業為員工提供的一項福利費用，通常情況下，員工福利費的會計分錄包括以下幾個方面：

• 借：員工福利費支出
• 貸：應付員工福利費

這個會計分錄的作用是記錄企業為員工提供的福利費用，并將其計入應付員工福利費中。

勞動保護費的會計分錄

勞動保護費是企業為員工提供勞動保護所產生的費用，通常情況下，勞動保護費的會計分錄包括以下幾個方面：

• 借：勞動保護費支出
• 貸：應付勞動保護費

那個會計分錄的作用是記錄企業為員工能提供勞動保護所有一種的費用，并將其記入能對付勞動保護費中。

以上那是關于工資及福利費會計分錄的祥細能介紹，希望能對大家有所幫助。