年末常常是企業(yè)會(huì)計(jì)職員最忙的功夫，除去要整治匯總一通年的賬務(wù)，還要核算年末獎(jiǎng)金，計(jì)提年末獎(jiǎng)金時(shí)怎樣做會(huì)計(jì)分錄？

　　計(jì)提年末獎(jiǎng)金的會(huì)計(jì)分錄

　　按照受益部分計(jì)入關(guān)系科目：

　　借：出賣用度/管理用度等

　　       貸：草率員工薪酬—獎(jiǎng)金

　　散發(fā)年末獎(jiǎng)金時(shí)：

　　借：草率員工薪酬—獎(jiǎng)金

　　       貸：應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交部分所得稅

　　              銀行入款

　　草率員工薪酬的核算范疇是什么？

　　1、員工報(bào)酬、獎(jiǎng)金、補(bǔ)助和補(bǔ)助。即指依照形成報(bào)酬總數(shù)的計(jì)時(shí)報(bào)酬、計(jì)件報(bào)酬、付出給員工的逾額處事酬報(bào)和增加收入節(jié)約開支的處事酬報(bào)、為了保護(hù)員工報(bào)酬程度不受時(shí)值感化付出給員工的時(shí)值補(bǔ)助以及為了積累員工特出或特殊的處事耗費(fèi)和因其余特出因?yàn)楦冻鼋o員工的補(bǔ)助之類。

　　2、員工利益費(fèi)，重要囊括員工由于公事掛彩赴邊疆就診川資、員工生存艱巨扶助、未舉行調(diào)理兼顧企業(yè)員工調(diào)理用度以及依照規(guī)則發(fā)生的其余員工利益開銷。

　　3、社會(huì)保障費(fèi)。即指企業(yè)依照國(guó)務(wù)院、各場(chǎng)合當(dāng)局或是企業(yè)年薪安置規(guī)則的基準(zhǔn)和比率計(jì)劃，向社會(huì)保障包辦組織交納的調(diào)理保障費(fèi)、工傷保障費(fèi)、養(yǎng)老保障費(fèi)、賦閑保障費(fèi)和生養(yǎng)保障費(fèi)以及以購(gòu)置貿(mào)易保障情勢(shì)供給給員工的百般保障報(bào)酬屬于員工薪酬，該當(dāng)依照員工薪酬規(guī)則舉行確認(rèn)、計(jì)量和表露。