疫情功夫，不少企業的籌備大受感化，當局為了減少企業的承擔，減輕了單元社會養老保險的用度，那么對于社會養老保險退費交易，該怎樣做會計分錄？

　　公司社會養老保險退費會計分錄

　　借：銀行入款(或倉庫儲存現款)

　　借：管理用度/出賣用度等--社會養老保險

　　之前計提的分錄是

　　借：管理用度/出賣用度等

　　       貸：草率職屬工薪酬——社會養老保險

　　代扣社會養老保險

　　借：草率員工薪酬——社會養老保險(企業局部+部分局部)

　　      貸：銀行入款

　　所以寫差異分錄舉行沖銷。

　　雇員和雇重要依照規則的數額和克日向社會保障管理組織交納的社會保障費，普遍來說社會養老保險用度經過草率員工薪酬-社會保險費歸集核算，再細分紅兩局部，一局部為企業承擔，一局部為部分承擔。部分承擔局部在散發報酬的功夫扣除。即使是被勞務交代的職工，企業要交納社會養老保險嗎?即使勞務交代的職工與企業簽署的公約中商定用功單元徑直將勞務費付出給勞務交代單元，勞務交代單元再付出給被交代職工報酬，而且交納社會養老保險的，那么這種景象下用功單元與被勞務交代的職工不生存本質雇用聯系，企業就不須要交納社會養老保險。即使被交代職工在用功單元因處事因為蒙受事變妨害的，是由勞務交代單元照章請求工傷認定，用功單元起到扶助效率。勞務交代單元要接受工傷保障負擔，之后不妨和用功單元計劃補償事變。