公司交納的員工培養經費，應計入草率員工薪酬科目舉行關系的會計核算，其賬務處理當如何做？

　　公司計提交納員工培養經費怎樣做賬？

　　企業按規則索取的員工培養經費該當在任工為其供給效勞的會計功夫，按照規則的計提基礎和計提比率計劃決定相映的員工薪酬報額，并確認相映負債，計入當期盈虧或關系資產成本。

　　1.計提

　　借：管理用度/消費成本/創造用度/在建筑工程程等

　　       貸：草率員工薪酬——員工培養經費

　　2.本質發生

　　借：草率員工薪酬——員工培養經費

　　       貸：銀行入款等

　　草率員工薪酬是企業會計科目中負債類科目之一，核算草率員工薪酬的計提、預算、運用等情景。員工薪酬囊括短期薪酬、離任后利益、免職利益和其余長久員工利益。企業供給給員工夫婦、后代、受撫養人、已故職工遺屬及其余受益人等的利益，也屬于員工薪酬。

　　員工培養經費稅前扣除比率

　　企業發生的員工培養經費開銷，不勝過報酬報酬總數8%的局部，準予在計劃企業所得稅應納稅所得額時扣除;勝過局部，準予在此后納稅年度結賬和轉賬扣除。