不同業業的處事職員，其報酬做賬的情勢也都不一律，很多財務和會計人不領會動工企業職員處事怎樣做會計分錄，接下因由學樂佳為大師詳解。

　　一、動工企業職員報酬計入哪個科目?

　　動工企業，動工職員報酬該當調配計入工程成本，管理職員的報酬該當調配計入管理用度。盡管是管理職員仍舊動工職員報酬均經過草率員工薪酬-職工報酬科目舉行核算。

　　1.散發報酬時

　　借：草率員工薪酬-職工報酬

　　應交稅金-應交部分所得稅等

　　貸：銀行入款/倉庫儲存現款/其余草率款

　　2.舉行報酬調配時：

　　借：在建筑工程程/工程成本-職工報酬(動工職員的報酬)

　　管理用度-報酬(管理職員的報酬)

　　貸：草率員工薪酬--職工報酬

　　應交稅金-應交部分所得稅

　　二、員工薪酬

　　是指企業為贏得員工供給的效勞而賦予百般情勢的酬報以及其余關系開銷。

　　(一)員工報酬、獎金、補助和補助;

　　(二)員工利益費;

　　(三)調理保障費、養老保障費、賦閑保障費、工傷保障費和生養保障費等社會保障費;

　　(四)住宅公共積累;

　　(五)農會經費和員工培養經費;

　　(六)非錢幣性利益。這是指企業以自產產物或外購商品散發給員工動作利益，將本人具有的資產或租借的資產義務供給給員工運用、為員工義務供給調理保健效勞，大概向員工供給企業確定補助的商品或效勞等。

　　三、草率員工薪酬賬務處置

　　(一)企業依照相關規則向員工付出報酬、獎金、補助等，借記"草率員工薪酬"，貸記“銀行入款”、“倉庫儲存現款”等科目。

　　企業從草率員工薪酬中扣還的百般金錢(代墊的家眷藥費、部分所得稅等)，借記本科目，貸記“其余應收款”、“應交稅費——應交部分所得稅”等科目。

　　企業向員工付出員工利益費，借記本科目，貸記“銀行入款”、“倉庫儲存現款”科目。

　　企業付出農會經費和員工培養經用度于農會運作和員工培養和訓練，借記本科目，貸記“銀行入款”等科目。

　　企業依照國度相關規則交納社會保障費和住宅公共積累，借記本科目，貸記“銀行入款”科目。

　　企業因廢除與員工的處事聯系向員工賦予的積累，借記本科目，貸記“銀行入款”、“倉庫儲存現款”等科目。