生養(yǎng)保障是經過我國立規(guī)則定，在處事者因生養(yǎng)后代而引導處事力姑且阻礙時，由國度和社會準時賦予物資扶助的一項社會保障制度。關系會計分錄應怎樣體例？

　　對公賬戶收到生養(yǎng)保障金會計分錄

　　社會養(yǎng)老保險公司索賠我司職工生養(yǎng)保障的金錢匯入公司對公賬戶時：

　　借：銀行入款

　　       貸：其余草率款

　　職工領出該金錢時：

　　借：其余草率款

　       　貸：銀行入款/倉庫儲存現款

　　若產假功夫散發(fā)報酬，但收到的生養(yǎng)補助小于產假報酬的，分錄如次：

　　(1)散發(fā)產假報酬時：

　　借：草率員工薪酬—報酬

　       　貸：銀行入款

              　　其余應收款—代墊社會養(yǎng)老保險公共積累（職工局部）

　　(2)收到生養(yǎng)補助后沖抵人為成本：

　　借：銀行入款

　　       貸：草率員工薪酬—報酬

　　借：草率員工薪酬—報酬

　　       貸：管理用度

　　3、產假功夫散發(fā)報酬，但生養(yǎng)補助大于產假報酬的，分錄如次：

　　(1)本質散發(fā)產假報酬時：

　　借：草率員工薪酬—報酬

　       　貸：銀行入款

　              　其余應收款—代墊社會養(yǎng)老保險公共積累（職工局部）

　　(2)收到生養(yǎng)補助時，沖減人為成本后結余局部付出給職工：

　　借：銀行入款

　　       貸：草率員工薪酬—報酬

　　              其余草率款—生養(yǎng)補助

　　借：草率員工薪酬—報酬

　       　貸：管理用度

　　借：其余草率款—生養(yǎng)補助

　　       貸：銀行入款

　　其余草率款科目核算什么？

　　其余草率款科目核算企業(yè)除草率單子、草率賬款、預收賬款、草率員工薪酬、草率本錢、草率股利、應交稅費、長久草率款等除外的其余各項草率、暫收的金錢以及企業(yè)（保障）應繳納的保障保護基金。企業(yè)不妨按其余草率款的名目和對方單元（或部分）對該科目舉行明細核算。