按照（粵人社發[2020]58號）和（粵府[2020]12號）報告，廣東省用人單元不妨享用以次社會保障費減輕策略：

（一）階段性減輕企業養老保障、賦閑保障和工傷保障單元繳費策略

1、在2020年2月至6月份對于養老保障、賦閑保障和工傷保障單元交納的，中型小型微企業大概以單元情勢參保的個別工商戶，予免得征。

2、在2020年2月至4月份對于養老保障、賦閑保障和工傷保障單元交納的，巨型企業大概是其余單元的，折半納稅。

（二）階段性折半征收的員工的基礎調理保障單元繳費策略

員工醫保兼顧基金累計節余不妨付出月數大于6個月的，從2月起折半征收員工醫保單元繳費，基金節余小于6個月的，遏止運用該策略；單元在平常申訴社會保險費的功夫，不妨徑直享用減輕優惠，即使仍舊交納了2月份的，那么稅務構造和社會養老保險組織會積極把減輕的社會保險費歸還繳費的賬號。

（三）對于改期交納社會保險費的策略

即使受疫情感化不許準時交納社會養老保險的企業，承諾在疫情廢除之后三個月之內補辦補繳，免收滯納金，關系的報酬是平常享用的，不感化參保人的部分權力。

改期繳費后，企業的消費籌備展示重要艱巨的企業，可請求緩繳社會保險費，緩繳克日不勝過6個月，緩繳功夫免收滯納金。

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