你布置好，拿起了最好就是的簡歷，郵件投遞了大部分的會計崗位，可是卻還沒有一個面試機會。這是這是怎么回事呢？

簡歷是否符合要求

你需要再確認你的簡歷符合標準。你的簡歷如何確定清晰明了，主題明確，且是沒有錯別字或語法錯誤？假如不是，那么你的簡歷可能會會被HR再10進8。

是否有相關經驗

你必須最后確認你是否需要有相關的經驗。如果不是你還沒有相關的經驗，那你你的簡歷可能會會被HR真接9進8。在這個下，你要考慮到尋找風工作實習或志愿者機會，以完成任務相關的經驗。

是否適合公司文化

第三，你不需要確定你是否是適合我公司文化。各個公司都有自己的文化和價值觀，如果沒有你的個性和價值觀與公司不一致，那么你的簡歷很有可能會被HR直接10進8。

是否過于自信

第四，你需要再確認你有無過于自負。如果你在簡歷中過于自信或夸大了自己的能力，那你HR很可能會如果說你不夠夸獎或夠不夠誠實，進而就淘汰你的簡歷。

是否投遞太多公司

第五，你必須確認你是否寄件了太的公司。假如你收件了少的公司，那么HR可能會認為你是沒有翻看決定平均公司的要求和文化，進而再7強你的簡歷。

是否與公司聯系

第六，你不需要去確認你有無與公司直接聯系。如果不是你也沒與公司交流，這樣的話HR可能會會以為你對這種職位太差重視，從而然后10進8你的簡歷。

是否準備好面試

第七，你必須去確認你是否需要準備著好面試。要是你就沒準備著好面試，那你HR可能會會其實你對這些職位太少如此重視，進而就7強你的簡歷。

是否需要進一步提升自己

你不需要確認你是否需要不需要進一步提升自己。如果沒有你就沒我得到面試機會，那就你要決定實力提升自己的技能和經驗，以更合適地要什么公司的要求。

如果不是你就沒我得到面試機會，那么你要再次檢查自己的簡歷、經驗、個性、文化、自信度、投遞數量、和面試準備情況，以考慮問題所在的位置，并采取什么措施或者的措施。