初級會計要千萬不能離職后？這是一個讓很多人犯難的問題。在職場中，離職是一件非常重要的決定，是需要確定到自己的職業發展、個人價值觀、薪資待遇等多個方面。下面，我們來一起探討一下初級會計有無應該是辭職的問題。

了解自己的職業規劃

初級會計需要知道的職業規劃。要是你對自己的職業發展有清晰的規劃，這樣的話你就能夠要好地推測有無應該辭職。如果不是你的職業規劃是在當前公司內部發展，那么你就不必須提出離職。但如果沒有你的職業規劃是在以外公司反展，那么你就是需要決定辭職的問題。

考慮個人的職業發展

初級會計需要考慮到個人的職業發展。如果你都覺得當前公司無法需要提供要好的職業發展機會，那就你就不需要決定離職后。在那些公司，你可能會我得到更好的職業發展機會，有更多的學習和成長空間。

考慮公司的發展前景

以外個人的職業發展，初級會計還需要決定公司的發展前景。如果你都覺得當前公司的發展前景不好，這樣你就需要決定自動離職。在別的公司，你可能會獲得更好的發展機會，有更好的發展前景。

考慮薪資待遇

薪資待遇是初級會計考慮離職后的一個有用因素。要是你都覺得當前公司的薪資待遇夠好，這樣的話你就是需要決定離職。在其他公司，你可能會會獲得好的薪資待遇。

考慮工作環境

工作環境又是初級會計師考慮到提出離職的一個不重要因素。要是你都覺得當前公司的工作環境不好，那么你就必須判斷離職后。在其他公司，你很可能會完成任務更好的工作環境，有更好的工作氛圍。

考慮公司文化

公司文化又是初級會計師考慮離職后的一個重要的是因素。如果沒有你感覺當前公司的文化不要什么自己的價值觀，這樣的話你就必須判斷自動離職。在以外公司，你可能會額外更符合自己價值觀的公司文化。

考慮工作壓力

工作壓力也初級會計決定離職的一個有用因素。如果不是你覺得當前公司的工作壓力太大，無法承受住，那就你就是需要考慮提出離職。在那些公司，你很有可能會完成更合適自己的工作壓力。

考慮團隊合作

團隊的協作也初級會計決定離職后的一個不重要因素。要是你覺著當前公司的團隊合作不好，根本無法融入虛空團隊，那你你就是需要判斷離職后。在其余公司，你很可能會額外好些的團隊合作氛圍。

初級會計要最好不要離職，是需要考慮多個方面。必須自已的職業規劃，判斷個人的職業發展，確定公司的發展前景，決定工資待遇，判斷工作環境，考慮到公司文化，考慮到工作壓力，決定團隊合作等多個因素。只能多方面考慮這些因素，才能表現出錯誤的的決定。