企業發工資時，為了方便員工，會優先扣除社保、稅收等需要繳納的費用。那么如果企業代扣代繳社保，會計分錄該怎么辦？

會計分錄由社保代扣代繳

1.付款時：

借方：應付職工-社會保險費(單位部分)

其他應收款-社會保險費(個人部分)

貸款：銀行存款

2.繪圖時：

借：管理費-社會保險費(單位部分)

貸款：應付職工工資-社會保險費(單位部分)

3.支付工資時：

借：應付職工薪酬-工資(應付)

貸款：其他應收款-社會保險費(個人部分)

庫存現金(實際發放)

社保包括什么？

社會保障包括養老保險、工傷保險、醫療保險、生育保險和失業保險；社保繳費比例由個人繳費和單位繳費組成。社保繳費的規定各地區不一樣，基數是工資總額。因為養老、工傷、醫療、生育、失業等五大社會保險險種的繳費基數和賠償基數都與上年度在崗職工平均工資掛鉤，平均工資水平的提高會帶來各種社會保險險種的調整。

扣繳稅款的會計分錄呢？

應計工資：

借：管理費

貸款：應付職工工資

支付工資：

借方：應付職工。

貸：銀行存款/庫存現金。

應交稅費——應交個人所得稅

納稅：

借：應交稅費——應交個人所得稅

貸款：銀行存款

華圖教育

以上就是社保扣繳義務人會計分錄，的所作所為。更多消息請關注河南人事考試網頻道。

本文標簽：1。社會保險費應由企業和個人按一定比例分擔。個人先繳納社會保險費，即個人先繳納全部社會保險費，憑相關單據與企業結算。企業承擔的部分，企業應當返還。會計分錄是：

借方：應付職工工資——社會保險費(單位)

貸項：庫存現金

第二，解釋

1.企業按照國家規定的比例向社會保險經辦機構繳納的社會保險費是職工薪酬的一部分，用“應付職工薪酬”科目核算。

2.一般情況下，社會保險費計提時，會按照職工服務的受益對象計入相關成本賬戶。

(1)借款：生產成本、制造成本、管理成本、銷售成本。

貸款：應付職工工資——社會保險費(單位)

(二)從職工個人工資中代扣代繳、代收代繳社會保險費時。

借：應付職工款：33，354工資(或庫存現金)

貸款：應付職工工資——社會保險費(個人)

(三)向社會保險機構繳費時

借方：應付職工工資——社會保險費(單位)

——社會保險費(個人)

貸款：銀行存款

3.問題中的情況是個人先全部交了，那么只需要能夠返還單位應該承擔的部分就可以了。個人負擔不需要從工資中扣除。

公司預付的個人社保需要計入哪個分支機構的規定如下：

首先，如果你不提取

1.交保險的時候

借：管理費用-勞動保險費(單位負擔)

借：其他應收款-代他人繳納個人社保

貸款：銀行存款

2.代交個人保險，在發工資年限內扣除。

借：應付職工薪酬-職工薪酬

貸款：其他應收款-代他人繳納個人社保

貸項：庫存現金

第二，如果采用萃取法。

1、單位負擔，提取時

借：管理費-勞保費

貸款：應付職工-職工保險

2、個人負擔，在發放工資的時代。

借：應付職工薪酬-職工薪酬

貸款：其他應付款-個人社會保障

貸項：庫存現金

3.付款時

借：應付職工-職工保險

借：其他應付款-個人社會保障

貸款：銀行存款

備注：可以隨時更改的賬戶。

繳納社保時

借方：應付職工薪酬-社會保障(單位

累積時間：

借：間接費用-薪金

貸款：應付職工薪酬-工資