《企業會計制度》使用“應付工資”科目，《企業會計準則》使用“應付職工薪酬”科目。

借方：管理費用-工資(總經理辦公室人員、財務部人員、供應部人員)

借：銷售費用-工資(銷售人員)

借：制造費用-工資(制造部門經理和技術人員)

借：生產成本-工資(工人)

借：在建工程(在建工程相關人員)

貸款：應付款-工資

提取工資時：

借：生產成本(工人工資)

制造成本(車間經理和輔助人員的工資)

管理費用(管理人員的工資)

銷售費用(銷售人員工資)

貸款：應付款-工資

擴展數據：

(一)企業按照有關規定支付工資、獎金、津貼等。對職工，借記“應付職工薪酬”，貸記“銀行存款”、“庫存現金”等科目。

企業從應付職工工資中扣除的各種款項(家屬醫療費、個人所得稅等。)借記本科目，貸記其他應收款、應交稅費——、應交個人所得稅等科目。

企業向職工支付職工福利費，借記本科目，貸記“銀行存款”、“庫存現金”科目。

企業支付工會經費和職工教育經費用于工會運轉和職工培訓，借記本科目，貸記“銀行存款”等科目。

企業按照國家有關規定繳納社會保險費和住房公積金，借記本科目，貸記“銀行存款”科目。

企業因與職工終止勞動關系而支付給職工的補償金，借記本科目，貸記“銀行存款”、“庫存現金”等科目。

(2)提取比例：

醫療保險費：10(注：各地繳費率不同，如上海： 12)。

養老保險費：12(注：各地繳費率不同，如上海： 22)。

失業費：2(注：各地繳費率不同，如上海： 2)。

工傷保險：1(注：各地繳費率不同，如上海， https://www . https://www.zhucesz.com/)。

生育保險：見工傷保險。

住房公積金：https://www.zhucesz.com/(注：各地繳費率不同，如上海： 7)。

工會經費：2

員工教育基金：https://www.zhucesz.com/

參考搜狗百科-應付員工薪酬

職工工資屬于應付職工薪酬會計科目。

借：管理費-工資(總經理辦公室人員、財務部人員、供應部人員)；

營業費用-工資(銷售人員)；

制造成本-工資(制造部門經理和技術部門人員)；

生產成本-工資(工人)；

貸款：應付職工薪酬-工資；

制造部和技術部如果是廠部編制，就記在管理費用里。

擴展數據

根據《關于工資總額組成的規定》第4條，工資總額由計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班工資和特殊情況下支付的工資組成，具體如下：

1.小時工資：是指按照小時工資標準(含地區生活費補助)和工作時間支付給個人的勞動報酬。

2.計件工資：指對已完成的工作按計件工資支付的勞動報酬。

3.獎金：指支付給職工的超額勞動報酬和增收節支的勞動報酬。

4.津貼補貼：指因特殊或額外勞動消耗等特殊原因支付給職工的津貼，以及為保證職工工資水平不受物價影響而支付給職工的物價補貼。

5.加班和加班費：指加班工資和按規定支付的加班費。

6.特殊情況下支付的工資：指特殊情況下必須支付的工資，如探親假、產假期間的工資。

-應付給雇員的工資

《企業會計制度》用'應付工資'科目，《企業會計準則》借'應付職工薪酬'管理費用-工資(總經理辦公室人員、財務部人員、供應部人員):銷售費用-工資(銷售部人員):制造費用-工資(制造部經理、技術人員)借：生產成本-工資(工人)借：在建工程(在建工程相關人員)貸：應付職工薪酬-工資計提時借：生產成本(工人工資)制造費用(車間經理及輔助人員工資)管理費用(經理工資)銷售費用(銷售人員工資)貸

(一)職工工資、獎金、津貼和補貼；(二)職工福利基金；(三)醫療保險費、養老保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費；(四)住房公積金；(五)工會經費和職工教育經費；(6)非貨幣福利。(七)與職工解除勞動關系的賠償金；(八)與獲得員工提供的服務有關的其他費用。

參考：百度百科全書-應付款。

提取工資時：

借：生產成本(工人工資)

制造成本(車間經理和輔助人員的工資)

管理費用(管理人員的工資)

銷售費用(銷售人員工資)

貸款：應付款-工資

公司員工的工資通過應付給員工的工資計算。詳情如下：

1.支付工資時：

借方：應付款-工資(應付工資)

貸：庫存現金/銀行存款(已發工資)

其他應付款-養老金/醫療等。(預扣和匯出金額)

其他應付款-住房公積金(代扣金額)

應交稅費-應交個人所得稅(代扣代繳金額)

2.提取企業繳納的五險一金：

借：生產成本(生產工人)

制造成本(車間經理)

管理費用(管理部)

銷售費用(銷售部)

貸款：其他應付款-養老/醫療等。

其他應付款-住房公積金

3、五險一金實際繳納情況：

借：其他應付款-養老/醫療等。

其他應付款-住房公積金

應交稅費-應交個人所得稅

貸款：銀行存款

第一，員工工資應由員工應付工資核算。

二、具體會計分錄如下：

1.員工的工資應計時：

借：管理費用-工資等。(根據不同部門確定哪個科目)

貸款：應付職工工資

2.支付工資：

借方：應付職工。

貸款：銀行存款

應交稅費-個人所得稅等

3.工資是職工的工資，是職工在固定工作關系中所獲得的工資，是用人單位或法定用人單位根據法規、行業規定或與職工的約定，以貨幣形式支付給職工勞動的報酬。它是勞動報酬的一種主要形式。工資可以有不同的計算形式，比如時薪、月薪、年薪。在中國，由雇主承擔或支付給雇員的下列費用不屬于工資：

(一)社會保險費；

(2)勞動保護費；

(3)福利費；

(4)解除勞動關系時支付的一次性補償費；

(五)計劃生育費；

(六)不屬于工資的其他支出。在政治上，工資本質上是勞動力的價值或價格，工資是生產成本的重要組成部分。法定最低工資稱為最低工資，也有稅前工資、稅后工資、獎勵工資等各種工資劃分。

車間管理人員的工資屬于間接制造成本——制造費用；廠長的工資屬于管理費用。

制造費用是指企業為生產產品和提供服務而發生的間接費用，而車間經理是一線管理人員，其工資應屬于間接制造費用，因此屬于制造費用；廠部二線管理人員的工資屬于管理費用。

基本生產車間發生的一切費用，最終都要計入產品的生產成本，也就是各種產品的明細賬。

《生產成本核算通用程序》規定，直接用于產品生產的費用和專門設置的成本項目，應單獨列入“生產成本——基本生產成本”科目；間接用于產品生產的費用，如車間經理工資、福利費、折舊費、修理費、辦公費等。先歸集到“制造費用”中，月末余額轉入“生產成本——基本生產成本”。

(1)應計工資(應付工資)借款：制造費用-工資(生產人員)

管理費用-工資(行政人員)

銷售費用-工資(銷售人員)

貸款：應付款-工資

(2)企業繳納的五險一金：制造費用(生產人員)

管理費用(管理人員)

銷售費用(銷售人員)

貸款：其他應付款-養老/醫療等。

其他應付款-住房公積金

(3)發工資時借款：應付款項-工資(應付工資)

貸：庫存現金/銀行存款(已發工資)

其他應付款-養老金/醫療等。(預扣和匯出金額)

其他應付款-住房公積金(代扣金額)

應交稅費-應交個人所得稅(代扣代繳金額)

擴展數據：

初學者在編譯會計分錄：時可以遵循以下步驟

第一：涉及的賬戶，哪些涉及經濟業務的賬戶發生了變化；

第二：賬戶的性質，所涉及的這些賬戶的性質，即它們屬于什么會計要素，是位于會計等式的左邊還是右邊；

第三：增加或減少，確定這些賬戶有無增加或減少，增加或減少的金額；

第四：方向，根據賬戶性質及其變化情況，分別確定要記入賬戶的借方或貸方；

第五，根據會計分錄的格式要求，編寫完整的會計分錄

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