職工福利會計分錄怎么看

職工福利是企業為了提高員工福利待遇和員工工作環境而提供的各種福利措施和服務，如員工醫療保險、員工退休金、員工旅游等。在會計中，企業需要記錄并核算職工福利的成本，并編制相應的會計分錄。

職工福利的會計分錄可以根據具體情況而有所不同，但通常包括兩個方面：職工福利成本的計入和支付。

在計入職工福利成本方面，會計分錄通常以借方記錄。例如，如果公司為員工提供了醫療保險，會計分錄可以為：

借：職工福利成本-醫療保險

貸：應付職工福利-醫療保險

這樣，公司就將醫療保險的成本計入了職工福利成本，同時產生了應付職工福利-醫療保險的負債。

在支付職工福利方面，會計分錄通常以貸方記錄。例如，如果公司支付了員工的退休金，會計分錄可以為：

借：應付職工福利-退休金

貸：現金

這樣，公司就減少了應付職工福利-退休金的負債，并支付了現金給員工。

舉例回答

舉例來說，某公司為員工提供了員工旅游福利。該福利的成本為1000元，公司先支付了旅游費用給旅行社。下面是相應的會計分錄：

借：職工福利成本-旅游費用 1000元

貸：應付職工福利-旅游費用 1000元

上述會計分錄中，借方表示計入職工福利成本，貸方表示需要支付相關費用。

隨后，公司根據員工旅游的安排，支付了1000元現金給旅行社。

借：應付職工福利-旅游費用 1000元

貸：現金 1000元

上述會計分錄中，借方表示減少了應付職工福利-旅游費用的負債，貸方表示現金支付給了旅行社。

學不同的會計課程，詳情會有所差異，為了精準快速的解決您的問題，建議您向老師說明詳細情況，1對1解決您的實際問題。