大家好,小代來為大家解答以上的問題。支付社會保險費會計分錄，支付社保費用會計分錄這個很多人還不知道,現在讓我們一起來看看吧！

　　1、以銀行存款支付社保費的會計分錄為：借：銷售費用/管理費用/職工薪酬/工資總額社保保險（企業繳納）銷售費用/管理費用/職工薪酬/工資總額公積金（企業繳納）其他應收款---社會保險費（個人繳納部份）應交稅費---應交個人所得稅貸：銀行存款：①計提生產過程中應付職工薪酬部分借：生產成本制造費用管理費用等貸：應付職工薪酬——工資（這個工資數是含個人承擔保險、公積金和的部分＋職工福利費＋教育經費的工資數）——社會保險費（企業承擔部分）——住房公積金（企業承擔部分）②代扣代繳社保金和個稅時：借：應付職工薪酬——工資（僅個人承擔部分的保險、個稅的數）貸：其他應付款——代扣代繳社保費（個人承擔部分）應交稅費——代扣代繳個人所得稅③實際支付時：借：應付職工薪酬——工資（扣除個人承擔部分）——社會保險金（企業承擔部分）——住房公積金（企業承擔部分）其他應付款——代扣代繳社保費（個人承擔部分）應交稅費——代扣代繳個人所得稅貸：銀行存款社會保險基金主要包含五大類，分別是：基本養老保險基金、基本醫療保險基金、工傷保險基金、失業保險基金和生育保險基金。

　　2、各項社會保險基金按照社會保險險種分別建賬，分賬核算，執行國家統一的會計制度。

　　3、社會保險基金應專款專用，不允許任何組織和個人以任何形式侵占或者挪用。

　　4、基本養老保險是由國家通過立法強制實行，保證勞動者在年老喪失勞動能力時，給予基本生活保障的制度。

　　5、企業繳費費率為20左右，計費依據為上月工資總額。

　　6、 企業職工個人費率為8，計費依據為上年職工月平均工資，由社保經辦機構核定。

　　7、 事業單位費率不同，職工計費依據為本人上月應發基本工資，單位以全部職工個人繳費之和為計費依據。

　　8、 城鎮個體工商戶、自由職業者和解除勞動關系后接續繳費人員的費率為20，8計入個人賬戶。

　　9、計費依據為本人月工資收入。

　　10、 個體工商戶的雇工，費率為8。

　　11、計費依據由社保經辦機構負責核定。

　　12、基本醫療保險是由國家通過立法強制實行，保障職工基本醫療需求的制度。

　　13、基本醫療保險實行社會統籌和個人賬戶相結合原則，保險費由用人單位和職工雙方共同負擔。

　　14、 用人單位繳費一般為職工工資總額的6左右，個人繳費為本人工資的2。

　　15、個人繳費全部計入個人賬戶，用人單位繳費的30左右劃入個人賬戶，其余部分用于建立統籌基金。

　　16、工傷保險是指國家通過立法強制實行的，由社會集中建立基金，對企業職工在遭受工傷事故和職業病傷害時，獲得醫療保障和經濟補償，享受職業康復權利，分散工傷風險，促進工傷預防的制度。

　　17、國家根據不同行業的工傷風險程度確立行業的差別費率，并根據工傷保險費使用、工傷發生率等情況，在每個行業內確立若干費率檔次。

　　18、一般在1左右，定期由社保經辦機構調整。

　　19、計費依據為企業上月工資總額。

　　20、失業保險是指國家通過立法強制實行的，由社會集中建立基金，對因失業而暫時中斷生活的勞動者提供物質幫助的制度。

　　21、用人單位按照本單位工資總額的2繳納失業保險費，用人單位職工按照本人工資的1繳納失業保險費。

　　22、生育保險費指國家通過立法強制實行的，由社會集中建立基金，維護企業職工的合法權益，保障企業女職工在生育期間得到必要的經濟補償和醫療保健的制度。

　　23、企業繳納生育保險費，生育保險費按照不超過工資總額的1繳納。

　　本文到此分享完畢，希望對大家有所幫助。