繼續(xù)每日學習打卡。今日學習內(nèi)容：1.勞動合同解除（雙方協(xié)商解除、勞動者單方解除、單位單方解除）。2.勞動終止（合同期滿、退休、雙方有一方不存在）3.不能解除終止勞動合同的情形（勞動者脆弱期：職業(yè)病醫(yī)學觀察期、因工負傷喪失勞動力或部分勞動力、孕期產(chǎn)期哺乳期；老員工；法律規(guī)定的其他情形）。4.解除和終止的經(jīng)濟補償：除了（試用期、勞動者提出、勞動者過錯、非全日制用工、勞動者退休、死亡、失蹤）以外，需要向勞動者支付經(jīng)濟補償。5補償?shù)闹Ц稑藴剩航?jīng)濟補償金=工作年限??月工資。6.解除終止后果：15天內(nèi)辦理社保手續(xù)；辦理手續(xù)時一次性支付賠償金；勞動合同文本保存至少2年。違法解除終止合同的責任：繼續(xù)履行；勞動者不履行，單位支付賠償金（2倍的經(jīng)濟補償）。7.集體合同的訂立與生效。