員工遲到扣款怎么做賬？

回答：員工工資中的滯納金有兩種會計處理方式。

1.扣除這部分錢后，體現在工資單上。具體會計分錄如下：(不含養老保險和個人所得稅)。

借：應付工資(從實際工資額中扣除)

貸款：-實際現金金額扣除營業外收入

2.罰款在工資開始時已經部分扣除，一般不需要在工資表中反映，也不需要再次核算。

工資表又稱工資表，按車間、部門編制。一般情況下，工資表會在工資正式發放前1-3天發給員工。員工可以向上級反映工資單上的問題。在工資表中，根據工資卡、考勤記錄、生產記錄和預提款，填寫“應付”、“預提款”、“實付金額”的名稱。

勞動法里遲到扣錢是怎么回事？

《勞動法》第十三條規定，勞動者遲到是違反勞動紀律的行為，用人單位有權在規章制度或企業獎懲制度中對此類行為進行一定的處罰，以實現雙方權利義務的平等。公司有權依法對員工的違規行為進行處罰，前提是公司有處罰依據，且是合法制定的。

所謂的罰款，其實就是扣工資，這是合法的，因為你違反了公司的制度，但是《勞動法》和《工資支付暫行規定》也規定，公司對遲到員工的處罰不得超過當月工資的20%，扣除完工資后，不得低于最低工資標準。

計稅是否需要考勤扣除？

如果扣除考勤，員工的工資在計算個人所得稅的時候會扣除和抵扣。

根據《個人所得稅法》的說法

第二條下列個人收入應繳納個人所得稅：元。

1.工資、薪金所得；

根據《個人所得稅法實施條例》的說法

第八條稅法第二條所說的個人所得的范圍

(一)工資、薪金所得，是指工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及其他與受雇或者受雇有關的收入。

如何為員工的遲到扣款做賬，唐雪樂嘉在此介紹。員工遲到扣款你學會做賬了嗎？本文還介紹了勞動法中遲到如何扣錢，希望這些知識能對以后的工作有所幫助。更多相關知識，請關注本網信息更新。