工資計(jì)提會(huì)計(jì)分錄例題

工資計(jì)提是指根據(jù)勞動(dòng)合同和相關(guān)法規(guī)，企業(yè)按照規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)和結(jié)算周期將員工的工資費(fèi)用計(jì)提到財(cái)務(wù)報(bào)表中，以反映企業(yè)的實(shí)際經(jīng)濟(jì)利益。

工資計(jì)提會(huì)計(jì)分錄的基本原則是根據(jù)工資發(fā)放的計(jì)劃和實(shí)際發(fā)放的情況，將工資支出計(jì)費(fèi)到財(cái)務(wù)報(bào)表中的響應(yīng)科目中。

一般來(lái)說(shuō)，工資計(jì)提的會(huì)計(jì)分錄有兩種情況：

1. 已發(fā)放工資的計(jì)提

當(dāng)某個(gè)會(huì)計(jì)期間結(jié)束時(shí)，企業(yè)已發(fā)放了部分員工的工資，但還有一部分員工的工資尚未發(fā)放，此時(shí)需要進(jìn)行工資的計(jì)提。

會(huì)計(jì)分錄示例：

借：工資計(jì)提（成本支出）

貸：應(yīng)付工資

2. 未發(fā)放工資的計(jì)提

當(dāng)某個(gè)會(huì)計(jì)期間結(jié)束時(shí)，企業(yè)已經(jīng)結(jié)算了全部員工的工資，并且準(zhǔn)備在下一個(gè)期間發(fā)放工資，但是在當(dāng)前期間還未發(fā)放工資，此時(shí)需要進(jìn)行工資的計(jì)提。

會(huì)計(jì)分錄示例：

借：工資計(jì)提（成本支出）

貸：應(yīng)付工資

這樣，通過(guò)工資計(jì)提的會(huì)計(jì)分錄，企業(yè)可以及時(shí)反映出已經(jīng)發(fā)生但是尚未付出的工資費(fèi)用，從而準(zhǔn)確地記錄和報(bào)告企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況。

例子： 在2021年10月份結(jié)束后，某企業(yè)已經(jīng)發(fā)放了部分員工的工資，其中已經(jīng)結(jié)算并發(fā)放的工資金額為200,000元，但還有一部分員工的工資尚未發(fā)放，估計(jì)金額為50,000元。此時(shí)，需要進(jìn)行工資的計(jì)提。 根據(jù)以上情況，該企業(yè)的工資計(jì)提會(huì)計(jì)分錄如下： 借：工資計(jì)提（成本支出）200,000元 貸：應(yīng)付工資200,000元 借：工資計(jì)提（成本支出）50,000元 貸：應(yīng)付工資50,000元