付短期工資會計分錄

付短期工資是指根據雇傭合同或勞動合同約定，支付員工短期工作（一般為不超過一個月）的報酬。以下是付短期工資的會計分錄：

應對職工薪金的計劃數：

借：職工福利費/職工薪金（支出類科目） 貸：應付賬款/其他應付款（負債類科目）

實際支付短期工資：

借：應付賬款/其他應付款（負債類科目） 貸：銀行存款（資產類科目）

計提短期工資的相關負債：

借：職工薪金（支出類科目） 貸：應計職工薪金/其他應付款（負債類科目）

核銷負債：

借：應計職工薪金/其他應付款（負債類科目） 貸：職工福利費/職工薪金（支出類科目）

舉例：

假設公司于某月1號雇傭了一名臨時員工，合同約定工資為每小時50元，該員工在當月工作了20小時，需要結算短期工資。

根據實際支付短期工資的會計分錄，假設該員工應得工資為1000元：

借：應付賬款/其他應付款 1000元 貸：銀行存款 1000元

在月末需要計提相關負債，假設計提的應計職工薪金為500元：

借：職工薪金 500元 貸：應計職工薪金/其他應付款 500元

在下個月的工資支付周期，將核銷上月計提的負債，假設核銷金額為500元：

借：應計職工薪金/其他應付款 500元 貸：職工福利費/職工薪金 500元

以上是付短期工資的會計分錄的詳細說明和一個示例回答。實際操作時，具體的科目確定應根據公司的會計制度以及相關法規(guī)和會計準則來確定。