公司辭退員工，這部分費用應該計入哪些會計科目？如何做會計分錄？如果你對這部分知識不太了解，那就跟著學樂家學吧！

辭退員工的補償金應該計入哪個會計科目？

企業(yè)給予被辭退職工的遣散費屬于辭退福利，應通過“應付職工——辭退福利”核算。

員工辭退補償金的會計分錄怎么做？

1.提取解雇補助金時，

借：管理費

貸款：應付職工薪酬——辭退福利

2.支付解雇補助金

借：應付職工薪酬——辭退福利

貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金。

貸：應交稅費——應交個人所得稅

根據(jù)《企業(yè)會計準則第9號-職工薪酬》第二條，職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務或者解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或者補償。職工薪酬包括短期工資、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)向職工配偶、子女、被撫養(yǎng)人、已故職工遺屬等受益人提供的福利，也屬于職工薪酬。辭退福利是指企業(yè)與員工在勞動合同期滿前終止勞動關系，或者給予員工鼓勵其自愿接受裁員的補償。

一次性經濟補償金如何繳納個稅？

對個人因解除勞動合同取得的一次性經濟補償所得，按照“工資、薪金所得”項目征收個人所得稅。考慮到個人取得的一次性經濟補償收入數(shù)額較大，且被辭退人員在一段時間內可能沒有固定收入，個人取得的一次性經濟補償收入可視為一次取得幾個月的工資薪金收入，允許在一定時間內平均。

以上與賠償有關。希望能幫到你。想了解更多會計知識，請多多關注學樂家！

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辭退補償金會計分錄一、會計分錄借：管理費用貸：應付職工薪酬

借：應付職工薪酬貸：銀行存款不再給企業(yè)帶來未來經濟利益。因此，所有辭退福利都應在辭退計劃滿足確認負債條件的當期計入費用，而不計入資產成本。2.辭退福利是指在員工勞動合同到期前與其解除勞動關系，或者給予員工鼓勵其自愿接受裁員的補償。三、辭退福利包括三個方面：1。員工勞動合同期滿前，無論員工是否愿意，企業(yè)決定與員工解除勞動關系并給予補償；2.員工勞動合同期滿前，為鼓勵員工自愿接受裁減，員工有權選擇繼續(xù)工作或接受離職補償；3.辭退福利還包括公司控制權發(fā)生變化時，對被辭退的管理人員的補償。稅務新聞：免費稅法網站上線！點擊查看《網站功能展示》用戶：普通稅務員和老板。詳見shuminghao 123 @ QQ.com-主界面底部菜單-免費。