關(guān)于【工資會(huì)計(jì)分錄如何處理】:工資會(huì)計(jì)分錄如何處理，今天就分享給大家。如果對(duì)你有幫助，別忘了關(guān)注這個(gè)網(wǎng)站。

1.工資計(jì)提：元，期間費(fèi)/營(yíng)業(yè)費(fèi)用-工資等。貸：應(yīng)付職工薪酬-工資。

2.支付：元支付員工工資-工資等。貸款：銀行儲(chǔ)蓄，應(yīng)稅-個(gè)人企業(yè)所得稅。

3.具體納稅：貸：應(yīng)稅-應(yīng)納個(gè)人企業(yè)所得稅，貸：銀行儲(chǔ)蓄。

以上是關(guān)于工資核算分錄如何處理的問題。

會(huì)計(jì)分錄簡(jiǎn)介會(huì)計(jì)分錄也叫會(huì)計(jì)公式。一般稱為會(huì)計(jì)分錄。根據(jù)復(fù)式記賬的基本原則，列出每筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)對(duì)應(yīng)的賬戶和金額記錄。在記賬前，會(huì)計(jì)分錄可以清晰地反映經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的分類，有利于保證賬目記錄的適當(dāng)性和日后的檢查。每個(gè)會(huì)計(jì)分錄主要包括會(huì)計(jì)符號(hào)、相關(guān)賬戶名稱和金額。會(huì)計(jì)分錄分為簡(jiǎn)單會(huì)計(jì)分錄和復(fù)合會(huì)計(jì)分錄。簡(jiǎn)單會(huì)計(jì)分錄，也稱單一會(huì)計(jì)分錄，是指一個(gè)賬戶對(duì)應(yīng)借款人，另一個(gè)賬戶對(duì)應(yīng)借款人的會(huì)計(jì)分錄。復(fù)合會(huì)計(jì)分錄又稱多分錄，是指一個(gè)賬戶與多個(gè)賬戶的借款人相對(duì)應(yīng)，或者一個(gè)賬戶的借款人與多個(gè)賬戶的借款人相對(duì)應(yīng)的會(huì)計(jì)分錄。本文主要寫如何處理工資核算分錄中的相關(guān)知識(shí)點(diǎn)，僅供參考。

入職薪酬的簽署

不知道大家有沒有遇到過這種情況。很多員工在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，薪資項(xiàng)目填寫的金額只是當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。這時(shí)候很多人會(huì)質(zhì)疑企業(yè)在自欺欺人。這種情況其實(shí)是企業(yè)想逃避根據(jù)工資計(jì)算各種費(fèi)用和加班費(fèi)的責(zé)任。嚴(yán)格來說，這種做法是違法的。

如果有繳費(fèi)記錄等證據(jù)證明企業(yè)支付的工資與勞動(dòng)合同中的工資不一致，一旦發(fā)生糾紛，仲裁機(jī)構(gòu)和法院將以實(shí)際工資為準(zhǔn)。所以，出現(xiàn)這種情況，勞動(dòng)者在領(lǐng)取工資時(shí)一定要注意保留證據(jù)。

工資支付的時(shí)間

大多數(shù)企業(yè)會(huì)選擇15日作為發(fā)放工資和獎(jiǎng)金的日子。當(dāng)然也有少數(shù)企業(yè)會(huì)在每個(gè)月7號(hào)左右發(fā)工資。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，60%的企業(yè)會(huì)選擇15日發(fā)工資，原因有三：一是企業(yè)月底業(yè)務(wù)較多，相關(guān)人員疲于應(yīng)對(duì)；二是方便企業(yè)資金周轉(zhuǎn)；第三，緩發(fā)工資具有存款性質(zhì)，防止員工月底領(lǐng)到工資后突然辭職。那么，關(guān)于工資核算有哪些值得我們關(guān)注的問題呢？

工資的會(huì)計(jì)處理

企業(yè)發(fā)放的貨幣工資在會(huì)計(jì)上處理起來比較容易。一般情況下，先計(jì)提工資，后發(fā)放。繪制時(shí)，條目如下：

借方：生產(chǎn)成本(或其他相關(guān)科目)

貸款：應(yīng)付員工工資33，354。

發(fā)放工資時(shí)，應(yīng)借記“應(yīng)付職工薪酬”科目，工資達(dá)到5000元以上時(shí)應(yīng)繳納個(gè)人所得稅。條目如下所示：

借：應(yīng)付職工薪酬33，354。

貸款：銀行存款(或庫存現(xiàn)金)

以上是工資會(huì)計(jì)處理及相關(guān)問題。其實(shí)面對(duì)每天忙碌的工作，工資是每個(gè)人都應(yīng)得的回報(bào)。對(duì)于那些惡意拖欠員工工資的企業(yè)，我們應(yīng)該勇于維權(quán)，而不是忍氣吞聲的繼續(xù)努力。否則，長(zhǎng)此以往，只會(huì)助長(zhǎng)這種不正之風(fēng)，讓自己和他人的利益受到更大的侵害。

本文關(guān)鍵詞：工資和社保的正確分錄，工資計(jì)提和支付的分錄，社保的會(huì)計(jì)分錄如何做，管理費(fèi)用和工資的會(huì)計(jì)分錄如何處理。這都是關(guān)于《工資會(huì)計(jì)分錄怎么處理，社保會(huì)計(jì)分錄怎么做（企業(yè)工資的賬務(wù)處理方式）》的，希望能幫到你！更多知識(shí)請(qǐng)持續(xù)關(guān)注《犇涌向乾》百科知識(shí)網(wǎng)站：